[Bản tin Santa 21 - 04/2022] Lý do gì khiến Hotelier mãi không lên được cấp Quản lý?

Bạn làm nhân viên phục vụ đến nay đã 5 năm nhưng mãi không lên nỗi Tổ trưởng chứ chưa dám mơ đến Giám sát hay Quản lý nhà hàng? Bạn thắc mắc vì sao người trẻ hơn mới làm 2 năm đã thăng tiến lên vị trí cao hơn? Nếu bức xúc cho rằng mình bị đối xử bất công, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp - thử nghía qua những lý do khiến Hotelier mãi giậm chân tại chỗ ở vị trí nhân viên được Hoteljob.vn liệt kê ở mục Tin hot ngành du lịch của Bản tin Santa số này.

-- * -- * --

►Tin tuyển dụng hot

♦ [Hà Nội] Sofitel Legend Metropole Hanoi

- Nhân viên buồng phòng

- Nhân viên phục vụ bàn

- Duty Manager

- Giám sát Le Club bar

- Lễ tân Spa

- Nhân viên hành lý

- Bartender

- Hướng dẫn viên Sofit

- …

→Địa chỉ: 15 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Xem thêm nhiều tin tuyển dụng và nộp hồ sơ online: Tại đây!

♦ [Đà Nẵng] BlueSun Hotel

- Lễ tân khách sạn

- Nhân viên kỹ thuật khách sạn

- Nhân viên buồng phòng

- Nhân viên an ninh

- Kế toán thu mua

→Địa chỉ: 230 Võ Nguyên Giáp, Phước Mỹ, Sơn Trà, Đà Nẵng

Xem chi tiết tin tuyển dụng và nộp hồ sơ online: Tại đây!  

♦ [Đà Lạt] Khách sạn Mai Hoàng

- Quản lý khách sạn - homestay - villa

- Nhân viên hành chính - kế toán

- Lễ tân ca đêm - ca ngày

- Nhân viên kỹ thuật

- Nhân viên kinh doanh

- Nhân viên buồng phòng

- Trưởng bộ phận lễ tân

- Nhân viên marketing

→Địa chỉ: 42A Hà Huy Tập, P.3, Tp.Đà Lạt, Lâm Đồng

Xem chi tiết tin tuyển dụng và nộp hồ sơ online: Tại đây!

♦ [HCMC] Club Royale

- Bếp trưởng

- Nhân viên kỹ thuật

- Nhân viên bếp

- Cost Controller

- Gaming Attendant (casino)

- Nhân viên dịch vụ khách hàng

- Bar PG

- Giám sát karaoke và quầy bar

- Nhân viên phục vụ

- Nhân viên bảo vệ

→Địa chỉ: số 1 Ngô Đức Kế, Q.1, Tp.HCM

Xem thêm nhiều tin tuyển dụng và nộp hồ sơ online: Tại đây!​

-- * -- * --

►Santa Jobs - HST Việc làm có gì mới

+ “Chúng tôi sẵn sàng” trên Hoteljob.vn hay “Ba Sẵn Sàng” trên Vieclamnhamay.vn vẫn đang tiếp nhận thông tin người lao động đăng ký vào danh sách lao động dự bị để tìm việc nhanh và chất lượng cùng website. Doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khách sạn - nhà hàng - du lịch hay nhà máy - khu công nghiệp có nhu cầu tìm người gấp cũng có thể tham gia chiến dịch phù hợp và đăng ký tuyển người ngay. Tất cả hỗ trợ đều hoàn toàn miễn phí.

>>>Truy cập vào hoteljob.vn/chien-dich/chung-toi-san-sang/ nhấn “ứng viên đăng ký tham gia” để tìm việc hoặc nhấn “nhà tuyển dụng đăng ký tìm người” để tuyển nhân viên. Áp dụng cho doanh nghiệp và người lao động thuộc thị trường khách sạn - nhà hàng - du lịch.

>>>Truy cập vieclamnhamay.vn/chien-dich/ba-san-sang/ nhấn “ứng viên đăng ký tham gia” để tìm việc hoặc nhấn “nhà tuyển dụng đăng ký tìm người” để tuyển nhân viên. Áp dụng cho doanh nghiệp và người lao động thuộc thị trường nhà máy - khu công nghiệp.

+ Bên cạnh đó, nhân sự khối nhà máy cũng có thể chia sẻ tình trạng việc làm và thu nhập của bản thân ở công việc hiện tại, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của bản thân về chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi cùng các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi và nhiều quyền lợi chính đáng khác… thông qua khảo sát lao động ngành da giày, dệt may được Vieclamnhamay.vn phối hợp với tổ chức Oxfam tại Việt Nam triển khai thực hiện. Đặc biệt, tham gia khảo sát này, bạn có cơ hội thử vận may nhận được nhiều giải thưởng khủng, cao nhất là tiền mặt lên đến 10 triệu đồng khi đoán đúng và trùng khớp dãy 5 chữ số tương ứng với giải đặc biệt kết quả xổ số miền Bắc mở ngày 31/5/2022.

>>>Click vào trang chủ Vieclamnhamay.vn, nhấn ảnh banner về sự kiện và tham gia khảo sát để thử vận may nhé!

-- * -- * --

►Tin hot ngành du lịch

+ Tại sao người làm vài tháng đã được lên quản lý còn kẻ làm 10 năm vẫn ngậm ngùi làm nhân viên?

Nhiều người dù nuôi hy vọng thăng tiến nhanh lên những vị trí cao hơn của các cấp quản lý, cũng đã nỗ lực rất nhiều trong công việc để thể hiện bản thân nhưng không hiểu sao vẫn không được cất nhắc, đề bạt sau nhiều năm cống hiến trong khi một vài người khác mới chỉ vào làm vài tháng đến 1 năm đã làm Giám sát, Quản lý bộ phận này kia. Lý do cho cái sự “giậm chân tại chỗ” đó là gì? Câu trả lời được Ms. Smile chỉ điểm trong bài viết trên website.

+ Ca làm việc là gì? Ca làm việc của nhân viên khách sạn - nhà hàng phân chia thế nào?

Đặc thù công việc khách sạn - nhà hàng buộc phải chia ca làm việc cho nhân viên. Tùy vào từng bộ phận, chức vụ, vị trí, khối lượng công việc mà việc chia ca sẽ được tính toán cho phù hợp, đảm bảo luôn có đủ nhân viên phục vụ khách, với tác phong và thái độ chuyên nghiệp. Cụ thể chia ca làm việc thế nào? Đọc bài viết của Hoteljob.vn để được giải đáp.

+ Nhân viên nghỉ việc cùng lúc: Quản lý nhà hàng xử lý thế nào?

1-2 người thông báo nghỉ việc có thể là trùng hợp nhưng 4-5 người, thậm chí hàng chục người xin nghỉ cùng lúc thì khả năng cao có bất thường. Khi đó, là quản lý nhà hàng bạn tìm hiểu nguyên nhân thế nào? Xử lý ra sao? Tham khảo bài viết trên website và áp dụng nếu phù hợp!

+ Cảm giác muốn nghỉ việc khách sạn - du lịch là như thế nào?

Làm nghề nào cũng từng hoặc sẽ có đôi lần xuất hiện cảm giác muốn nghỉ việc. Môi trường khách sạn - du lịch nhiều áp lực càng dễ hình thành suy nghĩ này, nhất là ở giai đoạn đang phải chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid, tác động trực tiếp đến công việc và thu nhập của lao động nghề hơn 2 năm qua. Cảm giác muốn nghỉ việc nghề khách sạn chi tiết thế nào? Bạn có đã và đang trải qua cảm giác đó? Đọc bài viết của Hoteljob.vn để tự kiểm chứng xem tình hình hiện tại của mình ra sao nhé!

Cần đạt tiêu chuẩn gì để được tuyển vào khách sạn 4-5 sao?​

Ms. Smile (tổng hợp)