100 nhân viên bị cho thôi việc giáp Tết vì những lí do “không thể tin nổi”

Dòng trạng thái tố cáo công ty vàng bạc lớn nhất Hà Nội – Bảo Tín Minh Châu cho 100 nhân viên thôi việc ngay trước Tết được đăng hôm qua đang “gây bão” trên các trang mạng xã hội. Mặc dù chưa rõ thực hư nhưng theo như chủ nhân của dòng trạng thái thì những lí do được đưa ra để buộc nhân viên thôi việc của công ty này hoàn toàn không thuyết phục, thậm chí bị gắn mác “trời ơi đất hỡi”.

Theo như tìm hiểu, chủ nhân của dòng trạng thái tố cáo trên là một nhân viên cũ của công ty vàng bạc Bảo Tín Minh Châu. Để minh họa và xác thực những thông tin mà mình đưa ra, người này còn đăng kèm hình ảnh chụp lại email công việc trong thời gian còn làm ở công ty.

Thừa cân, mặt mụn,… là nguyên nhân không thuyết phục để dẫn tới quyết định cho nhân viên thôi việc. Ngoài ra còn có những lí do khi đọc phải cười bò như, không mua cá rô phi theo định ký, đầu bếp tự ý đi mua thịt bò ngoài chợ, không chụp ảnh cạnh tủ lạnh, pha chế nước cho sếp không theo công thức hay điều tra xử lý vụ nấu xôi của bếp không nấu xôi gấc, "Điều tra vụ cá chuối của sếp, có 2 con, 1 con bị chết", "điều tra xử lý bữa cơm sinh thái có món lợn quay không có gia vị chấm cùng",...

​Chính vì những lí do “thật không thể tin nổi” như trên mà công ty đã bị tố cáo rằng, kiếm cớ sa thải nhân viên để không phải thưởng Tết. Đa số bạn đọc cũng cảm thấy bức xúc với việc làm trên của công ty Bảo Tín Minh Châu. Bạn chủ nhân của tài khoản N.T gay gắt: "Đuổi việc người ta trước Tết thế này là nhẫn tâm, độc ác và quá ngu xuẩn". Bạn D.N thì cho rằng: "Việc làm của công ty này vô nhân đạo quá".

Những hình ảnh trên đã được chính những nhân viên từng làm việc tại công ty này xác nhận rằng đã từng có rất nhiều trường hợp như vậy xảy ra, thậm chí còn có những lí do “củ chuối” hơn. Liên lạc với đại diện công ty Bảo Tín Minh Châu, bà Kiều Liên – trưởng ban Nội dung cho hay: “Việc Công ty mới cho hơn 100 người nghỉ việc thời điểm giáp Tết để không phải thưởng Tết là hoàn toàn không đúng. Có những nhân viên mới thử việc, không đáp ứng được yêu cầu công việc nên không được tiếp nhận chính thức”.

Ngoài ra bà Liên cũng cho rằng, những người bị cho thôi việc thường có tâm lý bức xúc, hành xử nhằm bôi xấu, làm ảnh hưởng đến danh tiếng công ty. Chính vì vậy, thông tin trên mạng xã hội thường méo mó và theo cảm tính”. 

Chúng tôi sẽ tiếp tục tìm hiểu sự việc để làm rõ thông tin tới quý bạn đọc!