Bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên buồng phòng khách sạn và đã được mời đi phỏng vấn? Bạn đang băn khoăn nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi gì? Hãy cùng Hoteljob.vn tìm hiểu những câu hỏi phỏng vấn nhân viên buồng thường được các nhà tuyển dụng sử dụng khi phỏng vấn vị trí công việc này.
► Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên buồng:
Bạn hãy tự giới thiệu đôi nét về bản thân mình?
Điểm mạnh của bạn là gì? Bạn đã làm gì để phát huy nó?
Điểm yếu của bạn là gì? Bạn đã làm gì để cải thiện điều đó?
Sức khỏe bạn có tốt không? Có mắc bệnh gì không?
Vì sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí nhân viên buồng? Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Theo bạn, nhân viên buồng cần những kỹ năng gì và bạn có đang sở hữu những kỹ năng đó không?
Theo bạn, nhân viên buồng cần những phẩm chất gì và bạn có đang sở hữu những phẩm chất đó không?
Bạn hãy cho biết nguyên tắc dịch vụ của ngành khách sạn?
Có thể bạn quan tâm: Thuật ngữ tiếng Anh dành cho nhân viên buồng phòng
Bạn hãy cho biết nhân viên buồng thường sử dụng những công cụ, phương pháp nào khi làm việc?
Bạn biết gì về tiêu chuẩn ISO 9001 trong công việc buồng phòng khách sạn?
Theo bạn, nhân viên buồng hay mắc phải những lỗi nào trong quá trình làm việc? Và bạn làm gì để khắc phục những lỗi đó?
Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện khách để quên tài sản giá trị tại phòng khách sạn?
Vì sao bạn lại nghỉ làm ở chỗ cũ?
Bạn học hỏi được gì từ những công việc trước đây?
Làm thế nào để khách hàng quay trở lại khách sạn nhiều lần nữa?
Bạn làm gì để nâng cao kiến thức, học hỏi kinh nghiệm cho công việc của nhân viên buồng?
Nguyên tắc làm việc của bạn là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Bạn mong muốn mức lương và chế độ đãi ngộ như thế nào?
Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi chúng tôi không?
Với những câu hỏi mà Hoteljob.vn gợi ý, các bạn ứng viên đang tìm việc buồng phòng có thể luyện tập trả lời để tự tin hơn trước khi tham gia vòng phỏng vấn, chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc các bạn may mắn!
Ms. Smile
Hãy để hoteljob.vn giúp bạn có được công việc tốt nhất!
- Nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm
- Kết nối gần hơn với Nhà tuyển dụng
- Chia sẻ việc làm với người thân, bạn bè
Hãy để hoteljob.vn tìm nhân sự tốt nhất cho bạn!
- Hiệu quả (Effective): Tuyển đúng người - Tìm đúng việc
- Am hiểu (Acknowledge): Từng ứng viên và doanh nghiệp trong ngành nhà hàng - khách sạn
- Đồng hành (Together): Cùng sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên