Bản mô tả công việc quản lý giặt là khách sạn

• Điều hành, giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận giặt là, từ quản lý nhân sự như phân chia công việc, điều động nhân viên đến quản lý các trang thiết bị, máy móc phục vụ công việc giặt là
• Cùng với bộ phận nhân sự của khách sạn lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới khi cần nhằm đảm bảo công việc trong bộ phận được hiệu quả và trơn tru
• Trực tiếp tham gia tuyển chọn nhân viên ở những vị trí quan trọng; lên kế hoạch đào tạo, tập huấn cho nhân viên trong nội bộ 
• Thường xuyên phổ biến, hướng dẫn nhân viên làm việc theo đúng nội quy, quy trình, tiêu chuẩn quy định của khách sạn
• Nắm rõ quy trình, cơ chế hoạt động của toàn bộ máy móc, trang thiết bị trong phòng giặt là để hướng dẫn cho nhân viên

• Chịu trách nhiệm kiểm soát và phê duyệt toàn bộ các đồ dùng vải như khăn tắm, khăn mặt, khăn ăn, khăn trải bàn, ga giường, chăn, gối,... và phân phối cho các bộ phận khác có liên quan trong khách sạn như buồng phòng, nhà hàng, spa,...
• Đảm bảo tất cả các đồ dùng bằng vải trong khách sạn phải được giặt - là sạch sẽ, phẳng phiu đúng quy định, tiêu chuẩn khách sạn.

Tham khảo thêm: 5 BÍ QUYẾT GIẶT ỦI BÍ TRUYỀN HỌC LỎM TỪ NHÂN VIÊN GIẶT LÀ KHÁCH SẠN 5 SAO

• Chịu trách nhiệm xây dựng bảng ký hiệu giặt là và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình phân loại vải, lựa chọn đúng chất tẩy rửa và quy trình giặt cho từng loại vải màu, bao gồm cả đồ dùng của khách sạn và áo quần của khách

• Thường xuyên kiểm tra chất lượng hoạt động của các loại máy móc, trang thiết bị trong phòng giặt là như máy giặt, máy sấy, bàn ủi, hệ thống điện,... đảm bảo hoạt động tốt
• Định kỳ hoặc đột xuất phối hợp với bộ phận kỹ thuật kiểm tra và sửa chữa hoặc thay mới các loại máy móc, trang thiết bị nếu xảy ra tình trạng hư hỏng; thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng nhằm hạn chế những sự cố bất ngờ 
• Lên kế hoạch, đề xuất lên ban quản lý, ban giám đốc khách sạn đưa vào sử dụng những thiết bị, ứng dụng mới trong lĩnh vực giặt là nhằm cải thiện, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ phận
• Thường xuyên cập nhật thông tin, kiến thức về những thiết bị, giải pháp mới để hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên; đồng thời, thường xuyên theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của những thiết bị, ứng dụng mới đó

• Theo dõi bảng chi phí giặt ủi và lên ngân sách hoạt động dự trù hàng năm cho bộ phận 
• Tổ chức họp giao ban hàng tuần/ tháng với quản lý và nhân viên trong bộ phận để triển khai công việc
• Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo công việc trực tiếp với quản lý bộ phận buồng phòng trong khách sạn theo quy định
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên