Mô tả công việc và mức lương nhân viên y tế trong khách sạn

• Thực hiện việc khám ban đầu và cung cấp một số loại thuốc cơ bản cho khách bị đau nhẹ: đau bụng, đau đầu… Theo dõi tình hình sử dụng thuốc của khách để có những hỗ trợ kịp thời.
• Nhanh chóng thực hiện sơ cứu khi khách bị thương, bị đuối nước…
• Chịu trách nhiệm đưa khách đi cấp cứu trong trường hợp khách bị đau, bị thương nặng; theo dõi, chăm sóc sức khỏe cho đến khi khách hồi phục.

• Kiểm tra giấy giám sức khỏe của cán bộ nhân viên mới vào làm việc, đảm bảo phù hợp với vị trí công việc cần tuyển dụng.
• Tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên khách sạn để kịp thời phát hiện – khắc phục những vấn đề về sức khỏe.
• Thực hiện việc khám ban đầu và cung cấp một số loại thuốc cơ bản thiết yếu cho nhân viên khách sạn.
• Thực hiện việc sơ cứu khi cán bộ nhân viên khách sạn bị thương trong quá trình làm việc, phụ trách đưa đi cấp cứu trong trong trường hợp bị thương nặng.
• Tổ chức thăm hỏi nhân viên đau ốm, sau sinh…
• Tổ chức các khóa học về sơ cấp cứu ban đầu cho nhân viên các bô phận trong khách sạn.

Tìm hiểu thêm: Mô hình tổ chức nhân sự trong khách sạn 5 sao

• Thực hiện việc trực hồ bơi theo lịch được phân công để kịp thời sơ cứu trong trường hợp khách bị đuối nước, bị thường.
• Kiểm tra chất lượng nước bể bơi theo định kỳ, đảm bảo đạt chuẩn an toàn.
• Thực hiện công tác kiểm tra thường xuyên: kho lưu trữ thực phẩm, nhà bếp… để đảm bảo vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm trong khách sạn.

• Đảm nhận các công việc liên quan đến bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế cho nhân viên khách sạn, phối hợp với đơn vị bảo hiểm giải quyết các chế độ cho nhân viên khi bị tai nạn.
• Thường xuyên kiểm tra và đảm bảo có đủ các loại thiết bị, thuốc phục vụ công việc của nhân viên y tế khách sạn.
• Phối hợp với tổ chức y tế địa phương cập nhật, tối ưu hóa các phương pháp chăm sóc sức khỏe, vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Làm các báo cáo công việc theo quy định của khách sạn.
• Tại một số khách sạn, nhân viên y tế còn kiêm thêm  1 số công việc nhân sự do Trưởng bộ phận nhân sự giao phó.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.