Quản Lý Nhà Hàng

• Hạn nộp: 31/07/2013
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô Tả Công Việc

1, Yêu cầu về Ứng viên chúng tôi cần:

Chúng tôi không mong đợi bạn làm việc như một người quản lý bình thường của nhà hàng.

Chúng tôi kỳ vọng bạn là người có kiến thức và mong muốn trở thành giám đốc công ty, mong muốn học hỏi kỹ năng quản lý, hay khởi tạo một sự nghiệp mới .

Tất nhiên, trước tiên bạn phải học cách tạo ra các dịch vụ thông qua trải nghiệm làm việc tại nhà hàng.
Nhưng sau đó (một vài tháng sau - hoặc 1 vài năm sau “tùy thuộc vào bạn”) nghề nghiệp của bạn có thể sẽ phát triển như sau: Quản lý Nhà hàng (Quản lý điều hành sơ cấp) ⇒ Supervisor (Giám Sát; Quản lý điều hành cao cấp) ⇒ Trợ lý Giám đốc (Manager).
Sau khi là Trợ lý Giám đốc, bạn có thể lựa chọn điều bạn muốn.

Nếu bạn muốn khởi tạo một sự nghiệp mới mà không liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi, bạn có thể thực hiện điều đó cùng với sự đầu tư của chúng tôi.

Vì vậy đừng bao giờ bỏ qua thông tin công việc này chỉ bởi vì kinh doanh của chúng tôi đang là quản lý Nhà hàng.
Chúng tôi cũng đang quản lý nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau trong lĩnh vực Tư vấn quản lý doanh nghiệp (có nhiều mối quan hệ với các công ty lớn, chứ không chỉ lĩnh vực ăn uống).

Bạn sẽ có khả năng trở thành một nhà kinh doanh trên đất nước mình trong tương lai.


2, Mô tả công việc (Quản lý nhà hàng dành cho người Việt )
- Điều hành và giám sát về mọi hoạt động kinh doanh chung của nhà hàng.
- Báo cáo kết quả công việc đối với người đầu tư nước ngoài (bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật)
- Quản lý đội ngũ nhân viên phục vụ và bếp: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên; quản lý chi phí hoạt động đảm bảo hoạt động kinh doanh tốt.
- Tìm hiểu, đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, nắm bắt được tình hình các nhà hàng trong khu vực, từ đó có có thể đề xuất chiến lược canh tranh. Và thực hiện hoạt động Marketing.
- Xây dựng các phương pháp và chính sách kinh doanh: các kế hoạch, chính sách và chiêu thức nhằm thu hút khách hàng và tăng doanh thu, … tạo ưu thế cạnh tranh để đạt kết quả doanh thu cao nhất.
- Thực hiện kế hoạch mở rộng và thu hút khách hàng mới của nhà hàng

Yêu Cầu Công Việc

- Nam/ Nữ có độ tuổi trên 30, ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp,
- Tốt nghiệp Đại học
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở lĩnh vực quản lý nhà hàng hay Marketing.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật thành thạo
- Các kỹ năng yêu cầu:
+ Kỹ năng quản lý không chỉ nhân viên mà còn cách nhìn tổng thể.
+ Kỹ năng không chỉ lập kế hoạch và thực hiện mà còn coi trọng kết quả.
+ Kỹ năng tìm ra vấn đề, chia sẻ vấn đề sau đó giải quyết vấn đề .

** Quyền lợi:
- Tùy theo nỗ lực ứng viên có thể thực hiện ước mơ sự nghiệp của ứng viên.
- Có cơ hội đi công tác Nhật Bản hay làm việc ở Nhật Bản tùy theo nỗ lực của ứng viên.
- Lương chính: thỏa thuận - tùy theo năng lực và mục tiêu của ứng viên.
- Cơ hội phát triển công việc và phát triển các ý tưởng cá nhân, tùy cách tạo ra mối quan hệ tốt với người kinh doanh của chúng tôi.
- Các chế độ thu nhập các nhân, BHXH,v.v... theo qui định ở Việt Nam. Ngoài ra cũng có nhiều chế độ đặc biệt của chúng tôi để nhân viên hài lòng.

*** Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch và CV
- Đơn xin việc bằng tiếng Anh/Việt/Nhật
- Các bằng cấp
- Ảnh 3x4

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)