Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Đầu tư Xây dựng – Set Up Khách Sạn & Nhà Hàng KAB.

Bản Tóm Tắt Mô Tả Công Việc Tổng Giám Đốc

1. Vị trí công việc: Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Đầu tư Xây dựng – Set Up Khách Sạn & Nhà Hàng KAB.

2. Tổng quan về Công ty K.A.B Consulting:

• K.A.B Consulting là một công ty tư vấn chuyên về lĩnh vực Nhà hàng – Khách sạn.

• Công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.

• Các dịch vụ chính bao gồm thiết lập dự án, xin giấy phép, giai đoạn tiền khai trương và quản lý vận hành cho khách sạn, nhà hàng và các dự án công nghiệp.

3. Mục tiêu công việc của Tổng Giám đốc:

• Chịu trách nhiệm định hướng, lãnh đạo và quản lý toàn diện mọi hoạt động của công ty nhằm mục đích tìm kiếm khách hàng trong lĩnh vực tư vấn đầu tư và set up khách sạn, nhà hàng.

• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với đối tác, nhà đầu tư và cơ quan quản lý nhà nước để hỗ trợ hiệu quả công tác tư vấn và triển khai các dự án đầu tư xây dựng và Set up khách sạn, nhà hàng.

4. Các nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

• Xây dựng chiến lược kinh doanh:

o Xác định tầm nhìn và chiến lược phát triển của công ty trong cả ngắn hạn và dài hạn.

o Lập kế hoạch kinh doanh và tài chính chi tiết, theo từng giai đoạn, để mở rộng thị trường hoạt động.

o Nghiên cứu các xu hướng đầu tư, bất động sản và du lịch để định hướng phát triển các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

o Đề xuất và triển khai các dịch vụ mới, bao gồm quản lý vận hành, nhượng quyền và gọi vốn đầu tư.

o Xây dựng kế hoạch chiến lược cả ngắn hạn và dài hạn, thiết lập các mục tiêu phát triển và định hướng chiến lược tiếp cận khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả tư vấn đầu tư kinh doanh.

o Thực hiện đánh giá thị trường và nắm bắt các xu hướng phát triển trong ngành Khách sạn và Nhà hàng.

• Quản lý dự án:

o Giám sát và điều phối các dự án tư vấn cho khách hàng, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả chi phí của dự án.

o Xây dựng các mô hình tài chính hỗ trợ khách hàng trong quá trình ra quyết định đầu tư.

o Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận thiết kế, thi công và vận hành để đảm bảo dự án được triển khai đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và pháp lý của khách hàng.

o Đảm nhiệm vai trò đầu mối chính trong việc giao tiếp và làm việc với khách hàng và đối tác trong khu vực.

o Giám sát toàn bộ các giai đoạn của quá trình tư vấn, từ nghiên cứu khả thi đến xin giấy phép, thiết lập và hỗ trợ sau khai trương.

o Thực hiện khảo sát hiện trường, nghiên cứu thị trường và cung cấp tư vấn đầu tư dựa trên nhu cầu cụ thể của từng khách hàng.

o Duy trì và phát triển mạng lưới đối tác địa phương tại nhiều tỉnh, thành phố để cập nhật thường xuyên các dữ liệu về bất động sản (giá đất, giá nhà, vị trí, tính pháp lý) và diễn biến trong ngành khách sạn – nhà hàng (tình hình mở cửa, đóng cửa, xu hướng vận hành, hoạt động đầu tư và các dự án mới).

o Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tập trung, phục vụ cho công tác tư vấn khách hàng và hoạch định các hoạt động nội bộ.

• Phát triển và duy trì mối quan hệ:

o Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác chiến lược, nhà đầu tư, ngân hàng và cơ quan quản lý nhà nước.

o Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, nhà cung cấp, khách hàng và cộng đồng để củng cố uy tín của công ty.

o Tìm kiếm và thu hút khách hàng mới từ các nhóm đối tượng đa dạng, bao gồm chủ doanh nghiệp SME, người Việt Nam ở nước ngoài, nhà đầu tư cá nhân, môi giới bất động sản và doanh nhân trong ngành khách sạn.

o Đại diện cho công ty tham gia các sự kiện kết nối, hội nghị và các buổi gặp mặt khách hàng.

o Thiết lập quan hệ với các sàn giao dịch bất động sản, môi giới và ngân hàng để tạo nguồn cung về đất đai, khách sạn và nhà hàng có nhu cầu bán hoặc sang nhượng.

o Trực tiếp làm việc với các chủ đầu tư, doanh nghiệp và cá nhân đang tìm kiếm cơ hội đầu tư.

o Thực hiện đánh giá tiềm năng của các dự án và tư vấn các phương án kinh doanh tối ưu cho khách hàng.

• Quản lý nhân sự và xây dựng đội ngũ:

o Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên có năng lực cao.

o Định hướng và giám sát công việc của các phòng ban để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và nhịp nhàng.

o Phối hợp với bộ phận đào tạo của K.A.B để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về phương pháp tư vấn, khung pháp lý tại Việt Nam, quy trình vận hành và lập ngân sách.

o Hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ nhân viên duy trì các tiêu chuẩn cao về độ chính xác, chất lượng dịch vụ khách hàng và kiến thức chuyên môn.

• Giám sát tài chính và kinh doanh:

o Xây dựng hệ thống quản lý nội bộ hiệu quả để đảm bảo hoạt động trơn tru của công ty.

o Kiểm soát dòng tiền, chi phí và lợi nhuận của công ty cũng như của từng dự án cụ thể.

o Đảm bảo mọi hợp đồng, vấn đề pháp lý và giấy phép kinh doanh đều tuân thủ các quy định của pháp luật.

o Quản lý nguồn thu và theo dõi chặt chẽ tiến độ triển khai của các dự án để đảm bảo hiệu quả kinh tế.

o Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Hội đồng Quản trị và các nhà đầu tư có liên quan.

• Đảm bảo chất lượng và tuân thủ quy định:

o Đảm bảo tất cả các dự án do công ty tư vấn đều tuân thủ các quy định pháp lý và an toàn lao động.

o Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn của công ty.

• Mức lương thỏa thuận và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

• Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo.

• Được tham gia các chương trình đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý

 Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:

Trình độ học vấn:

o Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Khách sạn hoặc các ngành học liên quan.

o Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về quản trị khách sạn hoặc tư vấn đầu tư.

o Ưu tiên các ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc MBA điều hành.

Kinh nghiệm làm việc:

o Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến tư vấn đầu tư, đặc biệt là trong ngành khách sạn và nhà hàng.

o Có kinh nghiệm làm việc với các nhà đầu tư, đối tác chiến lược và cơ quan nhà nước.

o Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc làm việc trực tiếp với khách hàng, đặc biệt trong lĩnh vực phát triển khách sạn/F&B hoặc dịch vụ bất động sản.

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

o Am hiểu sâu sắc về các quy định pháp lý liên quan đến tư vấn đầu tư, các tiêu chuẩn chất lượng xây dựng và các tiêu chí an toàn lao động.

o Nắm vững các xu hướng phát triển của ngành khách sạn và nhà hàng, có khả năng phân tích thị trường và dự báo các xu hướng trong tương lai.

o Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán hiệu quả với khách hàng.

o Thành thạo trong việc soạn thảo các đề xuất, kế hoạch kinh doanh và báo cáo thị trường.

o Có kiến thức vững chắc về môi trường tư vấn đầu tư, thị trường khách sạn và thị trường bất động sản tại Việt Nam.

o Có kinh nghiệm trong việc thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến bất động sản và ngành khách sạn.

o Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office, phần mềm CRM và các công cụ thiết kế cơ bản (như Canva, InDesign).

o Có phong cách làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao và hiểu biết rõ về tình hình kinh tế - xã hội trong khu vực.

o Các kỹ năng cụ thể bao gồm:

o Kỹ năng Quản lý & Lãnh đạo: Có tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, kỹ năng quản lý và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên.

o Kỹ năng Đàm phán & Thương lượng: Khả năng làm việc hiệu quả với chủ đầu tư và đối tác để có được nguồn cung tốt, kỹ năng thương lượng vốn cho khách hàng và kỹ năng ký kết hợp đồng.

o Kỹ năng Phân tích Tài chính & Đầu tư: Khả năng đánh giá dòng tiền, lợi nhuận và chi phí đầu tư, kỹ năng tính toán thời gian hoàn vốn và lập kế hoạch, kiểm soát chi phí dự án.

o Kỹ năng Marketing & Phát triển Thị trường: Khả năng xây dựng thương hiệu, tạo dựng mối quan hệ với nhà đầu tư và kỹ năng ứng dụng digital marketing.

o Kỹ năng Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, xây dựng tinh thần đoàn kết và hợp tác để đạt được mục tiêu chung của công ty.

o Kỹ năng Giải quyết Vấn đề & Quản lý Rủi ro: Khả năng xử lý các vấn đề pháp lý, các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và vận hành, kỹ năng nhận diện và hạn chế các loại rủi ro.

Các yêu cầu khác:

o Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước khi có yêu cầu và tham gia các hoạt động tiếp khách.

o Ưu tiên ứng viên là nam giới, trong độ tuổi từ 35 đến 40.

o Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

o Biết thêm các ngoại ngữ khác (ví dụ: tiếng Hoa, Quảng Đông, Nhật, Hàn) là một lợi thế.

o Thành thạo sử dụng ChatGPT và các ứng dụng trí tuệ nhân tạo khác nhằm hỗ trợ phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quy trình làm việc

• Ứng tuyển trực tuyến trên Hoteljob.vn 
• Gửi CV trực tiếp tại bộ phận An ninh của khách sạn tại địa chỉ: Hầm B1, B7 Giảng Võ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
• Liên hệ trực tiếp qua Zalo hoặc Hotline: 038 338 2968