Nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo/Recruitment & Training Coordinator

1/ Công tác tuyển dụng- Đào tạo và hành chính/Recruitment - Development and administration:

- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng/Manage the company's recruitment work according to the Recruitment Procedure:

 Nhận bản đăng ký tuyển dụng nhân sự, trình ký/Receive the recruitment registration form, submit it for signature

 Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng trên các fanpage/Create recruitment notices, contact job centers to announce recruitment and post recruitment information on fanpages

 Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình Trưởng phòng//Receive applications, check applications, return unqualified applications, make a list to submit to the Department Head.

 Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc/Make an interview list, notify interview candidates by phone, organize interviews, notify interview results, notify unqualified candidates, notify qualified candidates and schedule for receiving the job.

- Dựa vào Form đánh giá ứng viên soạn thảo Thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển/Based on the Candidate Evaluation Form, draft a Job Offer Letter for the successful candidate..

- Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CBNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo/Manage the company's training: plan and program training, contact training facilities, complete procedures for employees to go to training, save degrees - training certificates of employees, evaluate training results, save training records..

- Tham mưu tổ chức thực hiện các chương trình liên hoan nhân viên vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, chúc mừng nhân viên xuất sắc/Advise on organizing and implementing employee party programs on holidays, New Year, birthdays, congratulating outstanding employees...…

- Soan thảo các biểu mẫu thông báo, quyết định, biên bản…theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan/Draft notification forms, decisions, minutes... as required by the Department Head and carry out related procedures..

- Tiếp nhận các loại công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn/Receive incoming documents. Classify and transfer documents and papers to delivery staff to relevant departments. When transferring documents and papers, the recipient must sign the document delivery book..

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ/social insurance, health insurance, unemployment insurance as per Law

• Được hỗ trợ: nhà ở, ăn ca/Support: housing, meals

• Thưởng lễ tết, quà sinh nhật/Holiday bonuses, birthday gifts

• Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định/Annual leave, holidays according to regulations

• Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên/Participate in many attractive activities for employees

• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/Along with other welfare regimes according to the resort's regulations.

• Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng/Along with other welfare regimes according to the resort's regulations.

1.Trình độ chuyên môn/Professional qualifications:

• Trình độ chuyên môn: Đại học. Ưu tiên ứng viên sinh sống và làm việc tại Phú Yên/Professional qualifications: University. Priority is given to candidates living and working in Phu Yen
• Có kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng-đạo tạo và hành chính ít nhất 1 năm trong môi trường KS-NH-DL/Have at least 1 year of experience in the field of Recruitment-Development & Administration in the hotel-resort-tourism environment
• Kỹ năng học hỏi và tiếp nhận/Learning and reception skills
  

2. Yêu cầu khác/Other requirements:

• Giao tiếp tốt/Good communication..
• Tiếng Anh giao tiếp/can communicate in English
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc/Ability to withstand high pressure at work..
• Trung thực, nhiệt tình công tác/Honest,enthusiastic about work.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự - Stelia Beach Resort.Ghi rõ ở mặt ngoài hồ sơ: <Họ tên + Vị trí ứng tuyển + SĐT>

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Tháp Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: 02573 666 678 (trong giờ hành chính); email: hr(at)steliaresort.com