Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

1140 400
9583 1

Assistant Human Resources Manager

  • Hạn nộp: 30/04/2025
  • Mức lương: 12 - 20 triệu

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Recruitment / Tuyển dụng:

• Manage recruitment plans to meet the quantity and quality in accordance with timeline. / Quản lý & đảm báo công tác tuyển dụng được thực hiện đúng kế hoạch quy trình & đáp ứng đủ số lượng, chất lượng, thời gian yêu cầu.

• Manpower Planning, ensure the human resource according to Organization chart of Merperle Crystal Palace. / Quy hoạch nhân lực, đảm bảo nguồn nhân lực theo cơ cấu nhân sự của Merperle Crystal Palace.

2. Training & People Development / Đào tạo & phát triển con người:

• Implement and develop New Hire Training to help new member integrate with MCP’s culture, operation & expectation. / Thực hiện và phát triển đào tạo để giúp thành viên mới hòa nhập với văn hoá, hoạt động và kỳ vọng của MCP.

• Propose and follow up Succession Planning Program as the key to retain, reward and manage talents / Đề xuất và theo dõi Chương trình Kế hoạch nhằm để giữ chân, khen thưởng và quản lý tài năng .

3. Salary, Compensation and Benefit / Lương và các chế độ chính sách phúc lợi

• Control payroll calculation and social insurance and other HR reports. / Kiểm soát tính lương bổng và bảo hiểm xã hội và các báo cáo nhân sự khác.

• Develop salary structure, performance appraisal and job description for each position. / Xây dựng cơ cấu lương, đánh giá kết quả công việc và mô tả công việc cho từng vị trí.

• Propose remuneration and incentive policies for the Board of Directors’ approval. / Đề xuất chính sách đãi ngộ và khuyến khích nhân viên để Ban Giám đốc phê duyệt.

4. Employee Relations / Quan hệ lao động

• Solve staffing problems and improve HR administration. / Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên & cải tiến công tác quản lý nhân sự.

• Maintain discipline for the whole company as well as create motivation for all employees. / Duy trì kỷ luật cho toàn bộ công ty cũng như tạo động lực cho tất cả nhân viên.

• Represent the HR Department at appropriate internal and external meetings with team member, partners, and trade union. Develop other effective communication channels between Company & employees. / Đại diện phòng Nhân sự tại các cuộc họp nội bộ và bên ngoài phù hợp với thành viên nhóm, đối tác, và công đoàn. Xây dựng các kênh thông tin hiệu quả khác giữa Công ty và nhân viên.

• Provide professional expertise to ensure that decisions on HR matters are made in accordance with good employment practices, HR policies and procedures, legislative requirements. / Cung cấp chuyên môn để đảm bảo rằng các quyết định về các vấn đề nhân sự được thực hiện phù hợp với thực tiễn làm việc tốt, chính sách nhân sự và thủ tục, các yêu cầu về luật pháp.

5. Legal part, working with authorities / Pháp lý và các cơ quan chức năng

• Ensure all employment terms and conditions are aligned with the company’s provision and governmental legislations. / Đảm bảo tất cả điều khoản và điều kiện việc làm phù hợp với quy định của công ty và các văn bản pháp luật quy định.

• Deal with governmental authorities on functional HR related issues. / Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự với các cơ quan ban ngành

• Advise the management and employees on updated labor law and legal regulations. / Tư vấn cho ban quản lý và nhân viên về luật lao động cập nhật và các quy định của pháp luật.

6. Other jobs / Công việc khác:

• Make reports according to regulations and other work when requested./ Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

· Negotiation salary / Lương thương lượng

· Monthly Service Charge / Phí phục vụ hàng tháng

· Social Insurance and Accident Insurance / Chế độ BHXH và Bảo hiểm tai nạn 24/24.

· Profesional working place / Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Yêu cầu công việc

• Good knowledge of labor law; Salary, Compensation and Benefit; profession and recruitment process; Employee Relations. / Có kiến thức tốt Luật lao động, lương & chế độ phúc lợi, nghiệp vụ, quy trình tuyển dụng; quan hệ lao động.

• Ensure and improve Human Resources policies, rules, procedures, all forms related to HR service provided meets the needs of company’s business & the laws . / Đảm bảo và cải tiến chính sách, quy định, quy trình, biểu mẫu phù hợp với tình hình phát triển của công ty & quy định của pháp luật.

• Diplomacy to handle difficult situations with a level head. / Khéo léo để xử lý các tình huống khó khăn ở mức độ cao.

• Skills in planning, organizing, arranging work. / Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.

• Strong communication (both verbal and written) and negotiation skills. / Kỹ năng giao tiếp ( trực tiếp & văn bản) và đàm phán tốt.

• Highly responsible and reliable. / Có tinh thần trách nhiệm cao và đáng tin cậy.

• Cooperate with other departments. / Phối hợp tốt với các phòng ban khác.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ trực tiếp qua hệ thống

Liên hệ trực tiếp: 0285.4111.789 (Gặp phòng Nhân sự)

Chia sẻ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tải lên từ máy tính

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô:
  • Khách sạn MerPele, C17-1-2 Nguyễn Lương Bằng, Phú Mỹ, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • https://www.crystalpalace.vn
  • Tọa lạc tại Phú Mỹ Hưng – Nam Sài Gòn – Khu đô thị hiện đại nhất Việt Nam, Crystal Palace là một Trung tâm phức hợp Khách Sạn – Hội Nghị - Tiệc Cưới – Nhà Hàng sang trọng đẳng cấp 4 sao, được thiết kế với kiến trúc độc đáo mang phong cách Châu Âu tráng lệ. Crystal Palace gồm các sảnh Hội Nghị – Tiệc Cưới có thể tiếp đãi lên đến 1.500 khách được thiết kế sang trọng mang âm hưởng giao thoa của hai nền kiến trúc Á – Âu. Hệ thống âm thanh, ánh sáng cùng trang thiết bị hiện đại được đầu tư chuẩn mực theo công nghệ mới góp phần đem lại sự thành công rực rỡ cho các buổi họp hội nghị, sự kiện. Ngoài ra, các nghi thức, chương trình tiệc phong cách mới lạ, độc đáo cho ngày trọng đại của cô dâu chú rể thêm ấn tượng. Bên cạnh đó, 80 phòng khách sạn mang đẳng cấp 4 sao, Nhà hàng sang trọng với thực đơn phong phú có khả năng chiêu đãi 250 khách, cùng các dịch vụ tiện ích cao cấp khác. Crystal Palace với đội ngũ quản lý chuyên nghiệp – kinh nghiệm, là sự lựa chọn thích hợp cho những buổi hội nghị cao cấp, các sự kiện văn hóa nghệ thuật, giải trí tầm cỡ hay các buổi yến tiệc cao cấp cho giới thượng lưu. Mang đến dịch vụ thực sự hài lòng cho Quý khách.

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo