Trưởng Phòng IT - Công Nghệ Thông Tin

• Lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo và quản lý bộ phận IT, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
• Chiến lược công nghệ: Phát triển và thực hiện chiến lược công nghệ thông tin của tổ chức, bao gồm việc đánh giá nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai các dự án công nghệ.
• Quản lý dự án: Quản lý các dự án công nghệ, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tiến độ.
• Bảo mật và an toàn: Đảm bảo bảo mật và an toàn của hệ thống thông tin và dữ liệu của tổ chức.
• Hỗ trợ người dùng: Hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống công nghệ thông tin.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng các hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu của tổ chức

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
• Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
• Cơ hội thăng tiến cao
• Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
• Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
• Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành CNTT
• Có Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong vị trí có liên quan đến quản lý về IT- Công nghệ thông tin
• Có khả năng lãnh đạo và quản lý bộ phận IT, hệ thống phần mềm ( đặc biệt hệ thống PMS).
• Có kiến thức sâu về công nghệ thông tin, bao gồm hệ thống mạng, hệ thống máy chủ, hệ thống cơ sở dữ liệu, hệ thống phần mềm.
• Có khả năng quản lý dự án, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tiến độ.
• Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức.
• Có khả năng phân tích và đánh giá các quy trình và hệ thống công nghệ thông tin.

.Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).

Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).

CCCD photo công chứng