[Quận 3] - Trưởng phòng HCNS - Lương thỏa thuận - Upto 30 Triệu
- Hạn nộp: 31/03/2025
- Mức lương: Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
1
Giờ hành chính
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Hành chính, nhân sự
12/03/2025 14:08
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công
- ty tại từng thời điểm.
- Xây dựng kênh tuyển dụng, đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển, mở rộng hệ thống của
- công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhân sự theo
- kế hoạch phát triển của công ty.
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết.
- Hoạch định kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên phùhợp.
- Xây dựng mối quan hệ với các trường đào tạo chuyên ngành liên quan để tạo nguồnứng viên lâu dài cho kế hoạch phát triển
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên, tư vấn và hướng dẫn trưởng bộ phận chọnứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, phối hợp trưởng bộ phận deal lương, offer khi có ứng viên phù hợp.
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch thu hút nhân tài
- Phát triển đào tạo nội bộ trên nền tảng hiện tại và xây dựng các chương trình đào tạophù hợp với nhu cầu phát triển hệ thống.
- Quản lý nhân viên phòng nhân sự: đảm bảo 100% các nghiệp vụ liên quan đến C&B,luật lao động được thực hiện nghiêm túc, đúng chuẩn mực theo quy định của pháp luật tại từng thời điểm.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận, trưởng chi nhánh trên hệ thống giải quyết các vấn đềliên quan đến xung đột lao động, quan hệ lao động.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác. Tổ chứcvà tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên trong hệ thống
- Báo cáo và phân tích các chỉ số nhân sự về tuyển dụng, chính sách, mức độ hài lòng của nhân viên, xung đột lao động cho BOD theo từng tháng, quý hoặc tình huống cấp bách
- Thay mặt BOD làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự: BHXH, phòng lao đông, công đoàn…
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, chế độ 12 ngày phép năm, nghỉ lễ hưởng lương theo quy định nhà nước.
- Thưởng Service Charge (trung bình từ 1 - 2 triệu/tháng).
- Hỗ trợ cơm trưa, gửi xe miễn phí.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, sinh con, cưới hỏi,...
- Cơ hội thăng tiến và review lương hằng năm.
- Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ thường xuyên.
- Được ưu đãi chiết khấu 20% khi dùng dịch vụ tại các nhà hàng trong hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự chuyên về đào tạo tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành F&B
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc trưởng nhóm.
- Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật BHXH, hiểu biết về luật công đoàn, luật việc làm
- Hiểu biết về ngành F&B và các đặc thù của ngành
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Kỹ năng phỏng vấn, đào tạo
- Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu cầu hồ sơ
- Hotline: 0901 183 208 (Zalo PNS - Ms. Thư)
- Hoặc gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến qua Hoteljob.vn
- Vì số lượng vị trí tuyển dụng có hạn, chúng tôi sẽ ưu tiên cho hồ sơ nộp về sớm nhất!
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
Quy mô: 100 - 499
52 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
-
-
https://nmdandpartners.com/
Công ty NMD & Partners có hơn 15 năm trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn- vận hành, xây dựng các thương hiệu F&B và ngành Hospitality. • Với tầm nhìn: Trở thành một công ty đầu tư, tư vấn và quản lý dự án Nhà hàng – Khách sạn và Du lịch hàng đầu tại Việt Nam, luôn cung cấp những giá trị dịch vụ vượt trội hơn sự mong đợi của khách hàng. • Mang sứ mệnh: Xây dựng một doanh nghiệp mà nền tảng chính là sự tin tưởng và trách nhiệm tuyệt đối với đối tác, khách hàng và cộng sự - được xem là yếu tố quyết định cho sự tồn tại của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng xã hội thông qua những yếu tố phát triển bền vững và nâng cao tính cộng đồng, góp phần nâng tầm ngành dịch vụ khách sạn - nhà hàng và du lịch của Việt Nam so với thế giới. MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA ĐƠN VỊ • Thương hiệu Chay Garden là mô hình nhà hàng độc lập được thành lập từ năm 2018, hiện tại có 2 thương hiệu Chay Garden Q3 (A la carte) và Chay Garden Thảo Điền (A la carte & Buffet) với không gian gắn liền với cây xanh, cảnh quan,… tạo thành một khu “Vườn chay” giữa lòng thành phố. • Thương hiệu Khap Khap Thái Bistro là công ty nằm trong hệ sinh thái NMD & Partners Collections. Mục tiêu năm 2025 sẽ đầu tư xây dựng và phát triển thương hiệu thành chuỗi, trải dài trên cả nước với đa dạng loại hình: Nhà hàng độc lập, Nhà hàng kết hợp cơ sở lưu trú, Nhà hàng trong trung tâm thương mại NMD & Partners - Hospitality Solutions luôn không ngừng học hỏi với mong muốn trở thành cánh tay phải đắc lực của các đối tác, khách hàng trong tất cả các dự án. Cuối cùng, NMD & Partners - Hospitality Solutions mong muốn đóng góp vào sự phát triển của ngành dịch vụ Khách sạn - Nhà hàng và Du lịch tại Việt Nam thông qua những dịch vụ đẳng cấp mà chúng tôi mang lại. Bởi vì sự phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng cũng là một trong những tiêu chí hoạt động của NMD & Partners – Hospitality Solutions.
Thông tin liên hệ
-
Trần Lê Minh Thư - Nhân sự tuyển dụng
-