GM Trainee

- GM khách sạn chỉ dành cho “Sếp Tây”, chỉ dành cho những người đã nhiều năm kinh nghiệm?

Vậy các nhân tố tiềm năng, tin rằng mình sẽ trở thành thủ lĩnh thực thụ trong tương lai sẽ bắt đầu từ đâu? Con đường nào ngắn và vững chắc nhất dành cho bạn? Nếu bạn mong muốn được đào tạo thực chiến và tích lũy kinh nghiệm cốt lõi qua việc tham gia vận hành một bộ máy khách sạn hoàn thiện và đặt lộ trình trở thành giám đốc vận hành khách sạn, tổng giám đốc chuỗi khách sạn sau 2-3-5 năm tới, thì MHG có con đường đi dành riêng cho bạn với vị trí GM trainee - Giám đốc điều hành tập sự.

Bạn đang là ai?

• Đang là giám đốc vận hành khách sạn 2-3* muốn trở thành GM khách sạn 4-5*?
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm quản lý/làm việc trong lĩnh vực khách sạn (Assistant to GM; Sales manager/leader, FO manager, F&B Manager…) đặt lộ trình trở thành GM khách sạn 2-3* sau 3-5 năm tới hoặc ngắn hơn;
• Đã có kinh nghiệm quản lý ở các mảng khác muốn định hướng sang con đường dịch vụ, khách sạn;
• Các bạn trẻ đang làm việc trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, khách sạn tin tưởng rằng mình có đủ khả năng để bứt phá, trở thành thủ lĩnh thực thụ trong tương lai.

Hãy đồng hành cùng chúng tôi để đảm nhiệm sứ mệnh:

• Tham gia quản lý vận hành thực chiến tại 1 trong các khách sạn thuộc chuỗi MHG;
• Điều phối toàn bộ hoạt động của các bộ phận vận hành được BLĐ giao phó;
• Phối hợp cùng các bộ phận xây dựng những sản phẩm, chương trình ưu đãi phù hợp với thị yếu khách hàng;
• Xây dựng lộ trình đào tạo & gắn kết đội ngũ nhân sự nhiệt huyết, đam mê với nghề khách sạn.

• Xét tăng lương, thưởng lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13;
• Được dẫn dắt và phát triển đội nhóm riêng; được định hướng rõ ràng con đường phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn;
• Có cơ hội nâng cao kiến thức và tạo dựng mối quan hệ với người thành công trong lĩnh vực Khách sạn; được tham gia khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng hấp dẫn;
• Chương trình chăm sóc sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý;
• Cơ hội được luân chuyển trải nghiệm đa dạng các loại hình khách sạn trong chuỗi Mandala;

• Người Việt Nam, độ tuổi từ 28 - 40;
• Tự tin, có tố chất lãnh đạo, tư duy nhạy bén, dám dấn thân;
• Đam mê nghề du lịch khách sạn và mong muốn lộ trình phát triển dài hạn trong ngành;
• Năng lực học, tinh thần học hỏi vô hạn, không ngại khó khăn vất vả, không ngại khổ cực để học hỏi và tìm ra cách triển khai dự án mới;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí HOD trở lên tại các resort/khách sạn 4 - 5* là một lợi thế;