Trưởng nhóm Nhân sự

• Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.

• Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự đạt chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.

• Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để liên tục nâng cao trình độ và năng lực của CBCNV.

2. Xây dựng chính sách

• Theo dõi và áp dụng đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định liên quan.

• Xây dựng và kiểm soát các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm cho người lao động.

• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong công tác nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

3. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

• Cung cấp các thông tin và đưa ra chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

• Phân tích và đề xuất các cải tiến về chính sách, quy trình nhân sự, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

• Thời gian làm việc : Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30) Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)

- Địa điểm làm việc : Số 82 Hồ Tùng Mậu, Hà Nội

• Thu nhập: 15.000.000 – 18.000.000 + Thưởng SVC + Thưởng tip;

• Chế độ cơ bản: Ăn ca, Gửi xe; BHXH, Thưởng Cống hiến, Lễ, Tết,...;

• Chính sách: Ốm đau, Thai sản, Sinh nhật, Cưới hỏi,...;

• Khác: Đồng phục theo tiêu chuẩn, Du lịch, Staff Party, YEP, Quỹ Khuyến học,...

• Với môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và cơ hội thăng tiến tốt;

• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty;

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

• Am hiểu về luật lao động, các quy trình nhân sự, các công cụ đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nhân lực.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.

• Kỹ năng xây dựng và tối ưu hóa quy trình hành chính nhân sự.

• Kỹ năng phân tích và tư vấn chiến lược nhân sự.