Sun World Tây Ninh - Quản lý Nhà hàng

• Chỉ đạo, hướng dẫn và quản lý đội ngũ nhân viên, đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh hằng ngày được diễn ra đúng thời gian và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng;
• Giám sát các dịch vụ của bộ phận, đảm bảo tất cả các dịch vụ mà bộ phận cung cấp phải theo đúng tiêu chuẩn, chuyên nghiệp;
• Phối hợp với các bộ phận: bếp, vệ sinh, pha chế, buồng phòng và bảo trì để đảm bảo rằng các hoạt động của bộ phận diễn ra suôn sẻ;
• Hỗ trợ lên kế hoạch và đẩy mạnh hoạt động quảng bá của công ty;
• Áp dụng quy trình upselling để tối đa hóa doanh thu của bộ phận;
• Kiểm tra, kiểm soát được giá bán và chi phí của bộ phận quản lý;
• Tham gia vào công tác chuẩn bị ngân sách hoạt động hằng năm của bộ phận theo chỉ đạo của cấp trên;
• Thực hiện các yêu cầu về việc quản lý, sử dụng, bảo quản CCDC, tài sản của Quản lý vận hành khu vực;
• Báo cáo cụ thể công tác sửa chữa, hàng tồn các CCDC tài sản trực tiếp cho Quản lý vận hành khu vực;
• Hỗ trợ và thực hiện đào tạo, đánh giá chất lượng nhân viên và dịch vụ;
• Tham mưu cho Quản lý vận hành khu vực trong công tác điều hành hoạt động của Nhà hàng;
• Tham mưu trong công tác yêu cầu tài sản phù hợp. Hỗ trợ công tác bảo quản,sử dụng đúng mục đích cho các tài sản nhà hàng;
• Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca,...;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.

• Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Quản trị, Kinh doanh, Du lịch hoặc liên quan
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý Nhà Hàng
• Vi tính văn phòng thành thạo
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Khả năng phân tích, xử lý, điều phối và truyền đạt thông tin
• Có tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực, phù hợp
• Sáng tạo, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao