Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

1140 400
37048 1

HR Executive

  • Hạn nộp: 31/03/2025
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

I. Talent Acquisition

• Prepare job posting content and design. Follow on all job posts
• Manage job posting channels including social media accounts, job sites, and etc.
• Assist HRM in sourcing campaign including but not limited to developing and maintaining current and new recruitment channel and overseeing both online and offline recruitment campaign
• Screen and interview candidates, consult Hiring managers on their recruitment decisions such as recruitment criteria, market, candidate suitability.
• Give offers to the candidates once they are selected, may including C&B package negotiation.
• Preparing onboarding package for new employees
• Support new employees during their onboarding and coordinate with Head of departments for effective onboarding program.
• Manage recruitment budget and do weekly and monthly recruitment administrative and analytic report as requested by HRM
II. HR Operations
• Manage attendance record application and prepare monthly attendance check
• Support payroll process including but not limiting to calculating overtime, bonus, following up on document collection.
• Monitor insurance program including mandatory insurance and health-care insurance. Follow up and support employees in claiming insurance benefits
• Follow up on performance management process. Support departments head and employee in performance review
• Monitor and prepare contracts timely and accurately
• In charge and lead employee relations activities such as organizing events, celebrations or anniversaries
• Take part in employee – employer meeting as request.
• Organise employee survey or open- communication sessions
• Frequently update Government’s laws and regulations regarding HR and business fields, update with new trends and practices.
• Propose and assist HRM in building up HR policy & procedures
• Take part in building HR plan, work-force plan

Quyền lợi được hưởng

  • Competitive remuneration package with base salary and service charge
  • 13th month salary + performance bonus
  • 05 day work week
  • International working environment
  • Career oppportunities 

Yêu cầu công việc

  • HR experience, preferable in Hospitality
  • Strong recruitment network
  • Willing to learn and passaionate in HR and Hospitality

Yêu cầu hồ sơ

CV bằng tiếng anh hoặc tiếng việt
Chia sẻ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tải lên từ máy tính

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Quy mô: 25 - 99
  • Phòng 705, tầng 7, tòa nhà Daeha Business Center , 360 Phố Kim Mã, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội, Vietnam
  • https://wilque.vn/vn
  • WIL’QUE là thương hiệu khách sạn đến từ Singapore. WIL’QUE hứa hẹn mang đến một không gian lưu trú tiện nghi, hiện đại và thân thiện. Bên cạnh thiết kế phòng khách sạn tiện nghi, mang đậm tính nghệ thuật hiện đại đan xen tinh thần truyền thống của phố cổ Hà Nội, WIL’QUE Cửa Bắc hướng tới dịch vụ tối ưu hóa trải nghiệm và tiện ích của du khách khi tới thăm thủ đô ngàn năm văn hiến.

Thông tin liên hệ

Mã QR giới thiệu

Hỗ trợ qua Facebook Messenger Hỗ trợ qua Zalo