Giám Đốc Nhân Sự (Director Of Human Resources)

• Hoạch định chiến lược nhân sự: chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Đề xuất và xây dựng cơ chế đãi ngộ toàn công ty, đặc biệt với lớp cán bộ cấp cao (C- Level và Director - Level), nhằm thu hút, duy trì, và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tầm cỡ khu vực.
• Đề xuất và xây dựng hệ thống tuyển dụng, bao gồm chiến lược tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng dài hạn của công ty.
• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ chiến lược xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
• Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự; đóng góp các thông tin, phân tích và đề xuất đối với định hướng và tư duy chiến lược của công ty
• Thực hiện các yêu cầu khác từ BGĐ Công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Có cơ hội trau dồi kiến thức, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn

- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực

- Hỗ trợ nhà ở, ăn uống và đồng phục

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.

- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự.

- Am hiểu về các kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.

- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.

Địa điểm làm việc: Khu số 4, Khu du lịch biển Nhơn Lý - Cát Tiến, Xã Nhơn Lý, Thành phố Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định, Việt Nam