Trưởng Ban Kiểm Soát Tài Chính

• Lập kế hoạch kiểm soát hoạt động và kiểm soát tài chính của Tập đoàn (định kỳ hoặc đột xuất).
• Tham gia xây dựng và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm của Tập đoàn.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá về chất lượng và độ tin cậy của các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính của Tập đoàn.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá các thông tin kinh tế, tài chính và phi tài chính đã, đang và sẽ phát sinh trong Tập đoàn.
• Nhận diện và kiến nghị giải pháp cho các vấn đề rủi ro, thiếu chính xác, sai phạm, thiệt hại, lãng phí, không hiệu quả,…, trong quá trình hoạt động của Tập đoàn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ.
• Xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên đề, đánh giá tình hình để bố trí nguồn lực phục vụ các hoạt động kiểm tra đột xuất;
• Rà soát và phối hợp kế hoạch làm việc định kỳ hàng tháng/quý/năm có liên quan của Ban Thanh tra Vùng/Đơn vị thành viên;
• Xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên đề hay sự vụ được giao;
• Kiểm tra, kiểm soát làm rõ các sai sót trong hoạt động nghiệp vụ của các Đơn vị thành viên/Ban chuyên môn… về việc chấp hành các nội quy quy định hiện hành của Tập đoàn;
• Xây dựng dự thảo báo cáo kiểm tra trình Lãnh đạo phê duyệt và ban hành
• Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong công việc liên quan đến Tài chính kế toán của các phòng ban liên quan đến Kinh doanh, khai thác;
• Thanh tra, kiểm soát ngẫu nhiên doanh thu các Khối vận hành khai thác, sổ sách chứng từ kế toán và các tài liệu khác, các công việc quản lý, điều hành hoạt động tài chính kinh doanh dịch vụ của cơ sở theo quyết định của Ban Lãnh đạo Tập đoàn
• Kiến nghị, đề xuất Lãnh đạo các Phòng ban/Bộ phận về biện pháp, hình thức xử lý vi phạm trong quá trình kiểm tra, giám sát;
• Kiến nghị, bổ sung các biện pháp sửa đổi hoặc cải tiến cơ cấu tổ chức, quản lý điều hành hoạt động kinh doanh và các hoạt động chuyên môn của các thành viên trong Ban, Công ty nhằm đạt hiệu quả tốt hơn trong công việc.
• Các sự vụ, sự việc cần giải quyết nhanh chóng theo sự chỉ đạo yêu cầu từ Ban LĐ cấp trên trực tiếp giao trọng trách và có trách nhiệm báo cáo theo chỉ đạo.

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
• Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
• Cơ hội thăng tiến cao
• Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
• Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
• Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

.Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).

Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).

CCCD photo công chứng