Engineering Manager/ Trưởng bộ phận kỹ thuật- Vias Vân Phong

• Lập kế hoạch quản lý việc vận hành các thiết bị, bảo dưỡng, sửa chữa và đổi mới các thiết bị.

To make management plan of the equipment operating, maintaining, repairing and changing.

• Lập kế hoạch công tác hàng quý, hàng năm của bộ phận. Đôn đốc nhân viên nghiêm túc thực hiện và chấp hành đúng tiến độ công việc.

To make quarterly and yearly business plan of the department. To encourage employee to seriously execute and follow up working progress.

• Lập dự toán và quy hoạch hàng năm, tham gia đàm phán báo giá và nghiệm thu các hạng mục công trình, đảm bảo chất lượng công trình, quản lý chi phí một cách hợp lý.

To make yearly payment accrual, to take part in the negotiating of quotation and finalizing of project, to ensure about the quality of project and manage expenses effectively.

• Lập kế hoạch công tác bồi dưỡng và đào tạo nhân viên định kỳ để thi nâng bậc.

To make periodic staff’s coaching and training plan.

• Chủ trì các cuộc họp bộ phận, kiểm tra nhật ký công tác và sổ bàn giao ca trực của bộ phận, bảo đảm công việc được thực hiện đầy đủ.

To host department meeting, to check business record and shift hand-over book of the department to ensure all tasks are well done.

• Khảo sát thường xuyên tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & và các hệ thống trong toàn khách sạn, phải luôn trong tình trạng đảm bảo vận hành và an toàn.

To regularly check the condition of facility, equipment and all systems in the hotel to ensure they are in good and safety condition.

• Khi phát sinh những vấn đề hay sự cố ảnh hưởng đến khách hay hoạt động kinh doanh cuả khách sạn, thì lập tức tới hiện trường xử lý, giảm tới mức thấp nhất ảnh hưởng tới công việc kinh doanh của khách sạn. Thẩm định kế hoạch sửa chữa khẩn cấp, làm tốt công tác phối hợp trong Bộ phận và với các phòng ban, bộ phận liên quan.

When there is any issue or problem occurred that may affect the guest or business operation of the hotel, to come immediately the site to solve the problem and eliminate the bad effect to hotel’s business. To check the urgent fixing plan and coordinate with other relating departments.

• Xác định biện pháp tiết kiệm năng lượng, giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế.

To determine solutions for energy saving and using for better economic effectiveness.

• Xác định và thẩm tra việc thực hiện các quy trình thao tác, nội qui của phòng máy.

To determine and check the execution of procedures and regulation of server room.

• Thẩm định các phiếu đề xuất mua vật tư, phụ kiện sửa chữa hoặc trang thiết bị mới.

To check purchasing request of material, equipment for replacement or new buy.

• Theo dõi các công tác bảo trì các thiết bị trong khách sạn theo kế hoạch tuần, tháng, quý hoặc năm.

To follow up the maintenance of equipment in the hotel on weekly, monthly, quarterly or annually basis.

• Kiểm tra tình hình chấp hành nội quy và kỷ luật lao động của nhân viên.

To check the implementation of regulation and discipline of employees.

• Chịu trách nhiệm về công tác an toàn lao động trong Bộ phận mình phụ trách.

To responsible on the labour safety of department under management.

• Phân công công việc quản lý nhân viên và công việc cho các Trưởng nhóm.

To assign the supervision of employee task and other tasks to captains.

• Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng các trang thiết bị, thực hiện các quy trình kỹ thuật, cứu hộ, an toàn PCCC, trong khách sạn … Sẵn sàng lực lượng kế thừa khi cần thiết.

To conduct on the job training, instruct and check the using of equipment, implementation of technical procedure, fire safety and prevention of the hotel, etc and be ready for back up when necessary.

• Kiểm tra kiến thức và tay nghề của nhân viên mới, đề đạt ý kiến tuyển dụng hay không tuyển dụng.

To check job knowledge and skills of new employee and to recommend for employment or not.

• Kiểm tra và đánh giá công việc thực hiện của các nhân viên cũng như trưởng nhóm.

To check and evaluate the performance of employees and captains.

• Xử lý các trường hợp vi phạm của nhân viên & đề xuất khen thưởng.

To resolve the violation of employee as well as recommend for rewarding.

• Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật cũng như những trường hợp đề bạt nhân viên.

To recommend technical improvement ideas as well as employee’s promotion.

Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Quản lý.

Other tasks as assigned by the General Manager.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

- Thu nhập hấp dẫn

• Có bằng cấp ngành kỹ thuật hoặc bảo trì khách sạn.

Certificate or diploma in technical studies, or degree in hotel maintenance.

• 5 năm kinh nghiệm ở lãnh vực tương tự.

5 years of experience in a similar field.

• Kỹ năng thực tiễn và kiến thức về các lãnh vực liên quan: điện lạnh, máy lạnh, xây dựng, quá trình xử lý nước, quy định về tòa nhà công cộng.

Must have practical and theoretical skills in related areas: cold-storage, air-conditioning, building pathology, water processing, public building regulations.

• Có tinh thần phục vụ khách hàng là trên hết.

Service minded and guest oriented.

• Có kiến thức và kinh nghiệm về các phần mềm ứng dụng máy tính.

Knowledge and experience of associated computer applications.

• Tiếng Anh: khả năng giao tiếp tốt.

English: good in communication skills.

• Có khả năng nhận định vấn đề và chú ý đến chi tiết.

Ability to identify problems and attention to detail.

Ứng tuyển trực tiếp qua hoteljob.vn

Nộp hồ sơ trực tiếp: 179 Thùy Vân, Phường 8, TP Vũng Tàu

Phone: 0986 957 719