Quản lý cửa hàng

• TỔNG QUAN CÔNG VIỆC
  
• Loại hình công việc: Nhân viên toàn thời gian (ký lại hợp đồng hàng năm nếu đáp ứng yêu cầu).
  
• Thời gian làm việc: Cố định theo lịch.
  
• Địa điểm: Na Uy.
  
• Ứng viên tại Việt Nam sau khi vượt quá quy trình tuyển dụng sẽ được công ty tài trợ sang Nauy làm việc.
  
• TRÁCH NHIỆM
  
• Ứng viên sẽ có các trách nhiệm sau:
  
• Phát triển thực đơn
  
• Sáng tạo và tiêu chuẩn hóa công thức
  
• Đảm bảo an toàn thực phẩm, sạch sẽ và bảo trì
  
• Đào tạo nhân viên
  
• Kiểm soát chất lượng
  
• Quản lý vận hành cửa hàng
  
• Lãnh đạo và đào tạo nhóm
  
• Quản lý tài chính cửa tiệm phụ trách
  
• Phối hợp với Phòng Marketing và các Phòng ban khác
  
• Các nhiệm vụ khác liên quan đến công việc có thể được bao gồm.
  

• LỢI ÍCH & CƠ HỘI
  
• Mức lương: theo luật pháp Na Uy (tổng mức lương mỗi năm vào khoảng 400.000 - 450.000 Krone Na Uy) (~800-1,200 triệu VND/year) (có thể thương lượng)
  
• Công ty cung cấp bảo hiểm tại Na Uy theo luật pháp Na Uy (Bảo hiểm thương tật nghề nghiệp, Bảo hiểm y tế quốc gia, Bảo hiểm thất nghiệp…)
  
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ với các mô hình/khuôn khổ phát triển được thiết kế chuyên nghiệp và theo tiêu chuẩn quốc tế;
  
• Phát triển sự nghiệp ở Na Uy, Châu Âu, mở rộng cơ hội làm việc trên trường toàn cầu.
  
• Cơ hội định cư lâu dài tại Na Uy sau 5 năm làm việc và cơ hội xin nhập quốc tịch Na Uy sau 7 năm làm việc tại Na Uy với tư cách là lao động tay nghề cao (theo luật Na Uy năm 2024 dành cho lao động tay nghề cao).
  

• Bạn là người phù hợp nhất cho vị trí này nếu bạn là:
  
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 năm làm việc ở các vị trí tương tự trong ngành F&B.
  
• Bằng cấp: Có chứng chỉ barista hoặc các bằng cấp liên quan từ các trường uy tín với ít nhất 3 năm đào tạo chính quy.
  
• Mong muốn: Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, phát triển sự nghiệp hoặc định cư lâu dài tại Na Uy.
  
• Độ tuổi: Ưu tiên từ 24 đến 38 tuổi.
  
• Ngoại ngữ: Giao tiếp được bằng tiếng Anh, tương đương IELTS 6.0. Có chứng chỉ tiếng Anh là lợi thế, không bắt buộc.
  
• Kinh nghiệm: Biết làm bánh là một lợi thế.
  
• Kỹ năng công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, Notion, hệ thống tính tiền, quản lý đơn hàng, ERP, quản lý kho…
  
• Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế.
  
• Thái độ và kỹ năng khác: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, làm việc độc lập và nhóm tốt, chịu khó học hỏi, tôn trọng sự đa dạng văn hóa, thích nghi nhanh với môi trường mới.

Vòng 1: Nộp hồ sơ

Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ (Online/Offline)

Bạn sẽ có cơ hội thảo luận thêm với Ban Giám Đốc và Ban Nhân sự của TeaOlogy về sở thích nghề nghiệp, năng lực và mức độ phù hợp với công việc của bạn tại TeaOlogy và Taste of Vietnam AS.

Vòng 3: Phỏng vấn hội thảo (Online/Offline)

Bạn dự kiến ​​sẽ tiến hành một số Case Study. Sau đó, bạn sẽ tham gia cuộc phỏng vấn cuối cùng để giải thích ý tưởng của mình và thuyết phục Ban Giám Đốc và Ban Nhân sự.

Case Study: Thực hiện một vài bài tập pha chế thực tế dựa trên chủ đề được giao và quay video trình bày kết quả của bạn.

Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng (Online/Offline)

Đánh giá mức độ phù hợp tổng thể, xác nhận kỹ năng và kinh nghiệm, đồng thời thảo luận về các kỳ vọng của hai bên (chính sách công ty, lương, thưởng, các lợi ích và trách nhiệm khác).

Vòng 5: Bay tới Na Uy và bắt đầu làm việc