Phó Phòng Nhân Sự - chuyên tiền lương và chính sách nhân sự (Khách Sạn Quốc Tế Hoàn Kiếm Hà Nội)

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự lập kế hoạch phúc lợi cho nhân viên và các chương trình nội bộ với nhóm quản lý.

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự quản lý chế độ tiền lương, phúc lợi và khiếu nại (nếu có) của nhân viên với nhóm quản lý.

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự để đạt được sự tuân thủ các chính sách nhân sự, cung cấp thông tin làm rõ và đề xuất những thay đổi cần thiết.

- Thay mặt Giám đốc Nhân sự thực hiện xử lý quan hệ lao động khi có phát sinh

- Chuẩn bị ngân sách cho chương trình tiền lương, phúc lợi của nhân viên và các chương trình nội bộ.

- Thực hiện các chương trình để giảm tỷ lệ nghỉ việc và cải thiện sự gắn kết, giữ chân nhân viên.

- Đề xuất, dự thảo tới Giám đốc Nhân sự các chính sách, quy trình, hướng dẫn làm việc cho quan hệ nhân viên.

- Quản lý các kế hoạch tiền lương và phúc lợi

- Giám sát lịch làm việc của cán bộ nhân viên, bao gồm thời gian nghỉ có lương, làm thêm giờ và giờ nghỉ giải lao

- Sắp xếp hồ sơ nhân viên, như Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, bao gồm cả Giấy phép lao động và thị thực với người nước ngoài

- Đảm bảo nhân viên khách sạn tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn có liên quan

• Thu nhập thỏa thuận + Service charge
• Địa điểm làm việc Khách sạn quốc tế 5 sao - Hoàn Kiếm Hà Nội
• Hỗ trợ 1 bữa ăn ca/ngày
• Lương thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo quy định;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Khám sức khỏe, Du lịch - Teambuilding hàng năm
• Các chương trình đào tạo nội bộ, sự kiện gắn kết,...

• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
• Ngoại hình ưa nhìn, Tiếng Anh thành thạo
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các khách sạn cao cấp
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ lao động tích cực.
• Kỹ năng quản lý hiệu suất, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn