Chuyên viên tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận chuyên môn/ các Vùng kinh doanh và thống nhất tiêu chí tuyển dụng phù hợp tại mỗi thời điểm.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của Trưởng Phòng.

• Nghiêm cứu thị trường tuyển dụng để đề xuất các phương án tuyển dụng trên các nền tảng

• Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.....

• Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.

• Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

• Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

• Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.

• Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

• Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

• Thu nhập: Lương cứng 9-13tr/ tháng (đàm phán theo năng lực khi phỏng vấn) + Phụ cấp + Thưởng KPIs

• Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến

• Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.

• Từ 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7

• Địa điểm làm việc: Số 10 Trần Phú, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội

• Độ tuổi phù hợp: 25 - 35 tuổi.

• Trình độ đại học hoặc tương đương.

• Tối thiểu 3 năm làm việc tại các vị trí tương đương.

• Mạnh về tuyển Mass trên đa kênh.

• Có kỹ năng đàm phán, tương tác, làm việc chủ động, chịu được áp lực công việc cao.

• Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt.

2. Căn cước có chip công chứng

3. Giấy khám sức khỏe khổ A3