Sun World Hà Nam - Chuyên viên Nhân sự

• Thực hiện công việc quản lý, lưu trữ hồ sơ lý lịch của CBNV toàn Công ty, lập danh sách CBNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng;
• Hướng dẫn và hoàn thiện các thủ tục nghỉ việc cho NLĐ, quản lý và lưu trữ hồ sơ nghỉ việc theo quy định của công ty;
• Tổng hợp và thực hiện các thủ tục kỷ luật, khen thưởng trình Trưởng/Phó phòng theo đúng quy định;
• Soạn thảo hợp đồng và theo dõi tình trạng hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động của CBNV trong công ty;
• Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến nhân sự, lập báo cáo tổng hợp nhân sự theo định kỳ;
• Đề xuất các phương án thưởng, Lễ, Tết, trợ cấp, phúc lợi… cho NLĐ và tổ chức thực hiện.

Công tác Tính lương: Thực hiện bảng công, tính lương, lập bảng thanh toán lương, chi trả lương đúng kỳ hạn cho CBNV công ty.

Công tác Bảo hiểm: Đảm bảo lập danh sách, báo cáo nhân sự đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Pháp luật.

Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

Sun World là Tập đoàn vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, gửi xe,…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực/Hành chính/Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác;
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, hành chính và 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Có kiến thức tốt về công tác tổ chức nhân sự và quản trị hành chính;
• Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động;
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đòi hỏi tính chuyên nghiệp và hệ thống cao, từng làm việc tại các Công ty/Tập đoàn trong lĩnh vực Vui chơi Giải trí/Du lịch nghỉ dưỡng là một lợi thế;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office.