Trưởng Bộ phận Đặt phòng (Reservations Manager)

- Quản lý và phân bổ công việc cho đội ngũ nhân viên đặt phòng, đảm bảo các yêu cầu đặt phòng được xử lý chính xác, kịp thời.

- Giám sát quy trình đặt phòng, đảm bảo mọi thao tác tuân thủ chính sách của khách sạn.

- Xây dựng và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa doanh thu, bao gồm quản lý giá phòng, chương trình khuyến mãi và ưu đãi.

- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh, Marketing và các bộ phận khác để điều chỉnh kế hoạch đặt phòng phù hợp với nhu cầu thị trường.

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.

- Theo dõi và phân tích dữ liệu đặt phòng để đưa ra các báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, dự báo xu hướng, và đề xuất giải pháp cải thiện.

- Xử lý các khiếu nại liên quan đến đặt phòng và đảm bảo khách hàng luôn hài lòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo quy định;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Hỗ trợ ăn ca và chi phí gửi xe máy
• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần
• Các chương trình đào tạo nội bộ, sự kiện gắn kết,...

• Trình độ học vấn (Educational background): Đại học, chuyên ngành (Major): Quản trị Khách sạn, Du lịch, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Chứng chỉ (nếu có)/(Certification if any): Chứng chỉ về Quản trị Khách sạn, Quản lý Doanh thu hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu liên quan là một lợi thế.
• Ngoại ngữ (Foreign language): Tiếng Anh thành thạo
• Kinh nghiệm (experience): Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực đặt phòng
• Am hiểu về chiến lược giá phòng, quản lý kênh bán phòng (OTA), và quản lý doanh thu.
• Hiểu biết về xu hướng thị trường khách sạn và nhu cầu của khách hàng mục tiêu.
• Kỹ năng xử lý số liệu, lập báo cáo và dự báo chính xác.
• Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, kỹ năng xử lý vấn đề: Nhanh nhạy và quyết đoán khi đối mặt với tình huống khẩn cấp hoặc phàn nàn của khách hàng.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn