Trưởng Buồng Phòng

• Quản lý và giám sát đội ngũ nhân viên buồng phòng, đảm bảo phòng được vệ sinh đúng tiêu chuẩn khách sạn.

• Kiểm tra, đánh giá và đảm bảo chất lượng dịch vụ buồng phòng luôn đạt tiêu chuẩn.

• Lên lịch làm việc cho nhân viên buồng phòng và điều phối công việc phù hợp.

• Quản lý và kiểm kê các vật dụng, thiết bị trong phòng và khu vực công cộng.

• Báo cáo trực tiếp cho quản lý khách sạn về tình trạng buồng phòng và các vấn đề phát sinh.

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng năng suất làm việc và các khoản phụ cấp (ăn ở, đi lại, ca đêm).

• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.

• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ khách sạn.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành buồng phòng khách sạn, ưu tiên từng giữ vị trí tương đương.

• Kỹ năng quản lý và điều phối nhân viên tốt.

• Tỉ mỉ, chu đáo và có khả năng giám sát chất lượng dịch vụ buồng phòng.

• Thành thạo quy trình dọn dẹp, kiểm tra và xử lý sự cố trong phòng khách sạn.

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt và làm việc nhóm hiệu quả.

1. CV cá nhân: Trình bày rõ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và trình độ học vấn.

2. Đơn xin việc: Thể hiện mong muốn và định hướng nghề nghiệp của ứng viên.

3. Bản sao các bằng cấp/chứng chỉ: Có liên quan đến vị trí ứng tuyển.

4. Bản sao CMND/CCCD hoặc hộ chiếu: Có công chứng trong vòng 6 tháng.

5. Giấy khám sức khỏe: Được cấp trong vòng 6 tháng gần nhất.

6. Ảnh thẻ: 2 ảnh 3x4 hoặc 4x6 (nền trắng).

7. Thư giới thiệu (nếu có): Từ nơi làm việc trước đây để chứng minh năng lực và uy tín.