Tuyển Quản Lý Khách Sạn

• Xây dựng và thực hiện các quy chuẩn vận hành cho khách sạn.

• Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự, bao gồm lễ tân và các vị trí khác trong khách sạn, đảm bảo hiệu suất làm việc và chất lượng dịch vụ.

• Giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của khách sạn, xử lý các tình huống phát sinh và đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

• Đưa ra các chiến lược cải tiến dịch vụ và vận hành khách sạn hiệu quả.

• Báo cáo công việc định kỳ cho chủ sở hữu/ban quản lý.

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác theo quy định của khách sạn.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

• Được hỗ trợ chi phí ăn ở (nếu cần) hoặc phụ cấp đi lại.

• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và nghiệp vụ khách sạn.

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định, và các phúc lợi khác của khách sạn.

• Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, xây dựng các tiêu chuẩn vận hành khách sạn đẳng cấp.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành khách sạn, trong đó ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý tại khách sạn 3 sao hoặc cao hơn.

• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về lĩnh vực khách sạn, bao gồm vận hành, quản lý nhân sự, dịch vụ khách hàng, và các tiêu chuẩn chất lượng ngành.

• Kỹ năng quản lý: Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động khách sạn một cách hiệu quả.

• Kỹ năng giao tiếp: Thành thạo tiếng Anh (ưu tiên biết thêm ngoại ngữ như tiếng Hoa, tiếng Hàn, hoặc tiếng Nhật). Có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, đối tác và nhân viên.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xử lý tình huống linh hoạt, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống phát sinh.

• Tư duy chiến lược: Có khả năng phân tích và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ.

• Kỹ năng đào tạo: Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, đặc biệt là các vị trí quan trọng như lễ tân, nhân viên phục vụ.

• Tin học: Thành thạo các phần mềm quản lý khách sạn (PMS) và các ứng dụng văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).

• Tính cách: Trung thực, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao, và khả năng làm việc dưới áp lực.

2. Đơn xin việc: Trình bày lý do ứng tuyển và định hướng nghề nghiệp tại vị trí Quản lý khách sạn.

3. Bản sao các bằng cấp/chứng chỉ: Các giấy tờ liên quan đến chuyên môn quản lý khách sạn, ngoại ngữ, và các kỹ năng bổ trợ (nếu có).

4. Bản sao CMND/CCCD hoặc hộ chiếu: Có công chứng trong vòng 6 tháng.

5. Giấy khám sức khỏe: Xác nhận đủ sức khỏe làm việc, được cấp trong vòng 6 tháng gần nhất.

6. Ảnh thẻ: 2 ảnh 3x4 hoặc 4x6 (nền trắng).

7. Thư giới thiệu (nếu có): Từ các công ty hoặc tổ chức trước đây từng làm việc, thể hiện năng lực và phẩm chất ứng viên.