Kế toán nội bộ khách sạn

Kiểm tra chi phí, giá thành

- Kiểm tra, tiếp nhận những hóa đơn xuất nhập từ các bộ phận kho

- Nhập liệu các chứng từ trong phần mềm kế toán hằng ngày

- Kiểm tra, rà soát, xem xét tính chính xác của chứng từ.

- Thu thập, quản lý các dữ liệu hóa đơn xuất nhập một cách cẩn thận, đảm bảo độ bảo mật, an toàn cao.

- Báo cáo sai phạm của chứng từ cho cấp trên.

- Xây dựng quy trình hạch toán kế toán khách sạn.

- Hạch toán tiền phòng cho khách sạn.

- Phân bổ chi phí chung cho các hoạt động khác nhau của khách sạn.

Quản lý kho hàng

- Quản lý kho hàng để đảm bảo các vật dụng tồn kho có thời gian sử dụng dài lâu.

- Thanh lý các vật dụng hư hỏng, không dùng nữa để tránh kho hàng không kiểm soát được.

- Kiểm tra, xem xét các số lượng xuất hàng trong ngày so với định mức tồn kho dựa theo quy định.

Quản lý tài sản cố định

- Thường xuyên theo dõi tài sản cố định, công cụ được mua về.

- Thanh toán hóa đơn cho nhà cung cấp đúng thời hạn.

- Kiểm soát số lượng tăng giảm tài sản định kỳ theo từng thời điểm khác nhau.

- Thực hiện những phương pháp quản lý, bảo vệ tài sản cố định thuộc quyền sở hữu khách sạn.

Xây dựng bảng lương cho nhân viên

- Xây dựng bảng lương, chi trả lương cho nhân viên từng bộ phận trong khách sạn.

- Làm các công việc hành chính văn phòng khác như soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng, làm hồ sơ bảo hiểm, hợp đồng nhân viên,...

Xây dựng báo cáo tài chính

- Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý đưa lên cấp trên xét duyệt.

- Xây dựng báo cáo thu nhập của khách sạn một cách định kỳ.

- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính cuối năm.

Các công việc khác

- Chủ động đề xuất ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả trong công việc.

- Thực hiện lưu trữ tất cả tài liệu, hồ sơ, sổ sách số liệu liên quan đến kế toán tài chính.

- Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao phó.

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc: Từ 9h00 đến 18h00

Số ngày làm việc: 6 ngày/tuần.

* Hình thức thanh toán: Lương được trả chậm nhất ngày mùng 5 hàng tháng . Ứng lương 3.000.000 đồng vào ngày 20 hàng tháng (nếu trơi vào ngày cn, lễ,tết sẻ dời lại hôm sau)

* Bảo hiểm XH: 35% trong đó Người lao động đóng 10.5% và người sử dụng lao động đóng 24,5% theo Luật lao động. Người lao động được Công ty đóng bảo hiểm sau khi ký HĐLĐ chính thức. "

Phụ cấp:

1. Thưởng Doanh thu: Theo quyết định của Công ty tại từng thời điểm. (Nếu đạt doanh số thưởng 3 tháng 1 lần vào ngày 15 hàng tháng). Tỷ lệ chia thưởng cho giám sát gấp 2 lần của nhân viên.

2. Phụ cấp ăn ca: 35.000đ/ca (nếu có bếp nấu không phụ cấp)

3. Sinh nhật/hiếu hỉ/thăm ốm: 300.000 - 1.000.000đ"

Lương thử việc "Không áp dụng lương thử việc.

Phụ cấp ăn ca: Full

Chưa áp dụng sinh nhật, hiếu hỉ, thăm ốm. 

Lương Overtime:

Ngày thường (không phải ngày Lễ/Tết): Tiền lương làm thêm giờ tính theo ngày công thực tế trên máy chấm công

Ngày Lễ/Tết (30/4, 1/5 , Mùng 1 Tết Dương Lịch, Giỗ Tổ ngày 10/3 âm lịch): Tính 2 ngày công.

Tết Âm Lịch tính từ ngày 30 đến mùng 3: Tính 3 ngày công

Thưởng Lương tháng thứ 13 (số tháng được tính dựa trên thời gian ký hợp đồng lao động chính thức) và theo số ngày làm việc thử việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán.

Ưu tiên với các ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. 

Độ tuổi: 20 - 35 tuổi

Giá trị cốt lõi:

Có cùng hệ giá trị với Tổ chức

Chân : Chân thành, chân thật.

Thiện : Lương thiện, hiền lành, điềm đạm.

Mỹ : Sạch, gọn, thoáng, tươi tắn"