Trưởng Phòng Marketing - Truyền Thông

- Lập kế hoạch Marketing tổng thể: Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ, ... đưa ra những ý tưởng, chiến lược Marketing (Event, content quảng cáo, content seeding,..);

- Quản lý, kiểm soát ngân sách Marketing

- Xây dựng, triển khai và Quản lý hoạt động Digital Marketing: Triển khai chiến dịch quảng cáo và tối ưu nội dung; hoạch định, đo lường hiệu quả Digital Marketing.

- Xây dựng – triển khai thực thi – giám sát kế hoạch quảng cáo

- Bảo đảm về mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng của bộ phận Marketing

- Tối ưu hiệu quả quảng cáo, đo lường, giám sát và tối ưu quá trình chạy quảng cáo

- Theo dõi hoạt động chăm sóc data khách hàng theo ngày, hỗ trợ điều chỉnh, cải tiến để tăng tỉ lệ chuyển đổi khách hàng

- Quản lý các group khách hàng

- Phối hợp với phòng Sale, phòng chăm sóc khách hàng triển khai các chương trình đạt hiệu quả

- Quản lý; phân công công việc; Hướng dẫn, đào tạo và tuyển dụng nhân viên để nâng cao thái độ làm việc, kiến thức và kỹ năng.

- Lương từ 30 triệu - 50 triệu. Phụ cấp ăn trưa. Doanh thu KPI tương xứng năng lực

- Có cơ hội thăng tiến cao

- Môi trường làm việc nhân sự trẻ, hòa đồng, thân thiện, cởi mở

- Đóng bảo hiểm, chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Công ty.

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 25 Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)

Sáng: 8:30-12:00

Chiều: 13:30 đến 18:00 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Nghỉ chủ nhật.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học; Chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;

- Tối thiểu trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm Marketing về dược mỹ phẩm, phòng khám hoặc yêu thích lĩnh vực này

- Có kinh nghiệm lập triển khai kế hoạch hệ thống Marketing & Digital đa kênh tại công ty có doanh thu từ 20 tỷ vnđ/ tháng

- Có khả năng giám sát vận hành đảm bảo chuyển đổi từ data - telesale - tư vấn .

- Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu

- Có tư duy sáng tạo, đột phá mang lại hiệu quả

- Có kỹ năng quản lý, phân công công việc, quản lý nhân sự tốt

- Có kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông

- Có khả năng lập kế hoạch

- Có khả năng bao quát và giám sát công việc

- Có khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh

- Có khả năng giao tiếp tốt.

- Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo

• Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn .