QUẢN LÝ CỬA HÀNG (TUYỂN GẤP)

– Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.

– Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.

– Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.

2.Quản lý vận hành:

– Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.

– Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.

– Quản lý máy móc, trang thiết bị, CCDC cửa hàng.

3.Quản lý tài chính:

– Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.

– Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.

– Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.

4.Quản lý nhân sự

– Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.

– Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.

– Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.

– Chịu trách nhiệm với chỉ số công lương của cửa hàng.

- Thu nhập cạnh tranh, tăng lương hàng năm, hưởng lương tháng 13. Thưởng đa dạng: thưởng năng suất, dự án, thưởng sáng kiến...

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

- Giảm giá đặc biệt cho nhân viên (20-40%)

- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ & các khóa đào tạo do công ty cử đi học

- Ưu tiên những vị trí quan trọng dành cho những cá nhân xuất sắc và có đóng góp cho sự phát triển của công ty

- Phép năm

- Nghỉ 4 ngày/tháng

Độ tuổi từ 22 - 30 tuổi

Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên

Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, du lịch,...– Có kỹ năng quản lý, phân công công việc

Có kỹ năng lập kế hoạch, làm báo cáo

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Chịu được áp lực cao trong công việc.

Nhiệt tình và trách nhiệm.

Tin học văn phòng thành thạo

- Nộp trực tiếp tại 33 Đinh Tiên Hoàng, Hồng Bàng, Hải Phòng

- Liên hệ qua hotline/ zalo Phòng HCNS: 079.762.1986