Quản lý Nhà hàng (Tuyển gấp)

Nhiệm vụ chính

1. Quản lý hoạt động hàng ngày:

•    Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của nhà hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh môi trường và ổn định chất lượng món ăn.
•    Kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và vệ sinh, đảm bảo nhà hàng tuân thủ các quy định địa phương.

2. Quản lý đội ngũ:

•    Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên nhà hàng, xây dựng tinh thần đồng đội, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
•    Xây dựng lịch làm việc cho nhân viên, đảm bảo nhân sự đầy đủ trong các giờ cao điểm.
•    Đánh giá hiệu suất của nhân viên định kỳ, đưa ra phản hồi và khuyến nghị cải tiến.

3. Dịch vụ khách hàng:

•    Xử lý các phản hồi và khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách và nâng cao trải nghiệm dùng bữa.
•    Giải đáp thắc mắc của khách hàng kịp thời và duy trì giao tiếp tốt với khách.

4. Quản lý chi phí và ngân sách:

•    Kiểm soát chi phí hoạt động hàng ngày, quản lý tài nguyên nhà hàng hợp lý, tối ưu hóa quy trình tồn kho và mua hàng.
•    Xây dựng và thực hiện ngân sách, đảm bảo chi phí được kiểm soát trong mức hợp lý.

5. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

• Lương cơ bản + thưởng theo Doanh thu
• Được Nhà hàng hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
• Được tăng lương theo năng lực và chế độ của Nhà hàng.
• Các chế độ khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

1. Tuổi: 30-45
2. Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương
3. Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt
4. Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát và đánh giá tốt
5. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Chịu được áp lực công việc
6. Quản lý nhân sự, tuyển dụng, và đào tạo tốt
7. Sử dụng word. excel cơ bản