HR cum Admin Clerk

• Phát triển và duy trì các quy trình hoạt động tiêu chuẩn của phòng ban (SOP)

• Làm rõ các Điều khoản và Điều kiện Tuyển dụng cho tất cả nhân viên mới được tuyển dụng.

• Tài liệu tuyển dụng hành chính và hồ sơ nhân sự của nhân viên 

Hỗ trợ nhóm HR trong các khía cạnh Tuyển dụng, chấm công

• Theo dõi quy trình tuyển dụng và nghỉ việc;

• Hỗ trợ sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên;

• Hỗ trợ nhóm HR trong việc giới thiệu các quy định lao động, chính sách và quy trình của công ty cho nhân viên mới;

• Hỗ trợ nhóm HR trong các hoạt động nhóm HR khác, các sự kiện và dự án nội bộ;

• Nhiệm vụ Quản trị khác hoặc nhiệm vụ HR do Quản lý tuyến giao.

• Đào tạo, tuyển dụng nhân viên mới

Công việc hành chính

• Biên soạn, duy trì và cập nhật hồ sơ công ty

• Quản lý hàng tồn kho văn phòng và làm việc với các nhà cung cấp để đảm bảo cung cấp thường xuyên các vật liệu văn phòng

• Lên lịch hẹn, lên lịch họp, phân phối báo cáo và quản lý thư từ giữa văn phòng và các cơ quan bên ngoài

• Biên soạn và duy trì hồ sơ giao dịch kinh doanh của văn phòng

• Vận hành thiết bị văn phòng bao gồm máy in, máy photocopy, máy fax và các thiết bị đa phương tiện

• Kiểm soát đồ dùng văn phòng phẩm và đồ dùng văn phòng.

• Lương, thưởng, phụ cấp 

• Được hưởng chế độ lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật lao động

• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện

• Thử việc 2 tháng. Bảo hiểm lương toàn phần

• Lương thử việc 100%.

2. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, tốt nhất là trong ngành Nhà hàng – Khách sạn

3. Tiếng Anh từ nghe nói đến 4 kỹ năng

4. Phong thái chuyên nghiệp

2. Giấy tờ tùy thân 

3. Các bằng cấp và chứng chỉ chứng chỉ nghề (nếu có)