GM ( GĐ điều hành)

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh: Đặt ra các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, và dịch vụ. Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược để đạt được các mục tiêu đó.

- Quản lý tài chính: Theo dõi doanh thu, chi phí, và lợi nhuận. Đảm bảo khách sạn hoạt động có lãi và đạt được mục tiêu tài chính.

- Nâng cao chất lượng dịch vụ: Duy trì và cải thiện chất lượng dịch vụ để đáp ứng hoặc vượt kỳ vọng của khách hàng. Xử lý các phản hồi và khiếu nại của khách một cách chuyên nghiệp.

- Phát triển đội ngũ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và động lực làm việc. Tạo môi trường làm việc tích cực.

- Giám sát tuân thủ quy định: Đảm bảo khách sạn tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động, an toàn thực phẩm, phòng cháy chữa cháy, và các quy định khác.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác: Bao gồm các nhà cung cấp, công ty du lịch, và cơ quan quản lý địa phương.

- Báo cáo: Cung cấp báo cáo thường xuyên cho Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu về tình hình kinh doanh và hoạt động của khách sạn.

- Tham gia BHXH theo quy định

- Thưởng các dịp lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm

- Nghỉ phép năm

- Các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác...

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Thành thạo vi tính văn phòng.

• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong ngành (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở khách sạn).

• Có khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng.

• Kỹ năng quản lý, phân tích và xử lý vấn đề tốt.

• Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược.

• Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương

- Căn cước công dân, giấy khai sinh bản sao công chứng

- Giấy xác nhận nơi cư trú của công an xã

- Giấy khám sức khỏe