Rey Hotel - Chuyên viên nhân sự tổng hợp

• Lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng các vị trí cần có của công ty (Buồng phòng, Lễ tân, Bảo vệ,...)
• Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.
• Quản lý hồ sơ ứng viên trong quá trình tuyển dụng
• Đón tiếp ứng viên

• Lên kế hoạch, chương trình đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty.
• Đánh giá kết quả đào tạo

3. Quan hệ lao động, giải quyết chính sách, C&B

• Quản lý hồ sơ, hợp đồng của toàn bộ nhân sự công ty
• Tổ chức đánh giá nhân sự theo quý, năm của từng phòng ban.
• Giải quyết chế độ nghỉ việc.
• Thực hiện chế độ bảo hiểm cho nhân sự công ty
• Quản lý chấm công và hỗ trợ công tác tính lương cho nhân sự công ty
• Thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế, NPT, quyết toán thuê TNCN tháng, quý, năm

4. Hành chính

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện: Sinh nhật hàng tháng, YEP
• Lên đơn đặt hàng mua bán CCDC, VPP hàng tháng
• Kiểm soát, tuân thủ quy định tác phong, diện mạo nội quy công ty

5. Các công việc khác theo sự phân công của TBP

• Thu nhập: Từ 12.000.000 - 14.000.000 / tháng
• SVC hấp dẫn: cam kết tối thiểu 500.000 vnđ/ tháng
• Thời gian làm việc: ca hành chính linh hoạt 8:30 - 17:30/ 9:00 - 18:00 từ thú 2 - thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần
• Công chuẩn: 24 công/ tháng
• Ăn ca miễn phí tại khách sạn
• Đồng phục cấp phát, giặt là miễn phí, phụ cấp gửi xe
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm
• 12 ngày phép/năm
• BHXH, công đoàn, lễ tết đầy đủ
• Thưởng lễ, tết + lương tháng 13

• Kỹ năng lắng nghe và truyền cảm hứng với nhân sự
• Có kinh nghiệm 1, 2  năm với vị trí tương đương
• Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm
• Khả năng tổ chức, lên & thực thi kế hoạch theo lịch trình quy định
• Chịu được áp lực công việc và thời gian
• Ưu tiên tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Thông thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
• Yêu thích lĩnh vực khách sạn

2. CMND/CCCD

3. Giấy khám sức khoẻ 

...