Human Resources Officer - Nhân viên Nhân sự (Gấp)

- Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, nhân viên nghỉ việc,… theo đúng quy định

- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty: Lập bảng chấm công, theo dõi nghỉ phép,...

- Thực hiện công tác BHXH, giải quyết các chế độ cho Người lao động

- Theo dõi quá trình thực hiện HĐLĐ của CBNV

- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân viên, cập nhật thông tin lên phần mềm quản lý nhân sự

• Xây dựng chính sách, chế độ:

- Xây dựng, và triển khai chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi nhân sự cho CBVN Công ty

- Cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung theo quy định của Pháp luật hiện hành

- Tổng hợp và trực tiếp soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định của Công ty dưới sự giám sát của Quản lý trực tiếp

• Đào tạo: Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và phối hợp với các Phòng/Ban, xây dựng các chương trình đào tạo.

• Tuyển dụng:

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (nếu có)

- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc dưới sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

• 1 tháng thử việc hưởng nguyên lương vào đóng BHXH
• 5 ngày làm việc/tuần. Nghỉ T7, CN
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7
• 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương
• Lương tháng 13
• Được áp dụng mức giá dành cho nhân viên tập đoàn khi sử dụng dịch vụ tại khách sạn.
• Môi trường làm việc sáng tạo và thân thiện.
• Các khóa đào tạo trong nước và quốc tế.
• Nghỉ mát/ nghỉ phép hàng năm | Khám sức khỏe định kỳ.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại chuỗi khách sạn tập đoàn Marriott

• Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm vị trí tương đương
• Có thể làm việc tại Hà Giang

• Resume