Human Resources Executive - Chuyên Viên Nhân Sự

• Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự : đánh giá nhân sự, quản lý danh sách nhân sự và hồ sơ nhân sự,...
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động, hướng dẫn hỗ trợ các Phòng ban thực hiện
• Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng, chất lượng công việc được giao của Khối Ngân Hàng số trong từng thời kì.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên được phê duyệt: tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá, triển khai các thủ tục tiếp nhận nhân sự
• Phối hợp trong việc duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
• Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty, gửi danh bạ nội bộ định kỳ.
• Theo dõi thời gian thử việc, thời hạn hợp đồng của CBNV toàn công ty, thông báo bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện đánh giá định kỳ, gia hạn/ tái ký hợp đồng với CBNV.
• Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Công ty.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý về sử dụng lao động (nội quy lao động, giấy phép lao động, thang bảng lương).
• Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ về nhân sự (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, chỉ thị, công văn ...).
• Triển khai, thông báo về các nội quy/ quy định/ chính sách của Công ty/ Phòng HCNS tới toàn bộ nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban tổng hợp hồ sơ, thủ tục liên quan đến chế độ tiền lương, BHXH, thuế TNCN; trực tiếp làm việc với các cơ quan Nhà nước (cơ quan thuế, cơ quan BHXH, thanh tra...) khi có yêu cầu.

• Ký kết hợp đồng lao động, BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật sau thử việc.
• Lương tháng 13
• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo
• Khám sức khỏe định kỳ
• Chế độ BHSK, BHTN theo quy định của công ty
• Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của tập đoàn

• Có khả năng tổ chức công việc, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao, ham học hỏi.
• Chủ động trong công việc, khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Nhân sự

Có khả năng sử dụng tốt 4 kỹ năng Tiếng Anh