Quản lý vận hành khách sạn

1. Thực hiện quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của dịch vụ công ty, chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hiệu quả và toàn bộ dịch vụ của công  ty

2. Tham mưu cho ban lãnh đạo các nội dung về vận hành quản lý

Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân sự, điều chỉnh bổ sung các chính sách nhiệm vụ nội bộ bộ phận.

Lập kế hoạch triển khai vận hành theo tháng, quý năm cho công ty

Điều hành họp giao ban hàng tuần

Đại diện công ty gặp gỡ các đối tác, cơ quan quản lý

- Thu nhập cao hấp dẫn

- Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao và các vị trí quản lí , xét thăng tiến 1 năm 1 lần dựa trên kết quả công việc

- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về sản phẩm, nghiệp vụ tư vấn, kỹ năng mềm nâng cao.

- Được hưởng các chương trình ưu tiên dành cho nhân viên xuất sắc

- Thu nhập trung bình từ 30 triệu trở lên, không giới hạn theo năng lực.

- Thử việc 02 tháng (85% Lương Cơ Bản).

- Kí HĐLĐ tham gia đầy đủ chế độ chính sách chăm sóc nhân viên,thưởng tết, lễ,…và đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo luật lao động.

- Lộ trình đào tạo, thăng tiến rõ ràng cho nhân viên, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty

- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ cho công việc.

- Được hưởng ngày nghỉ phép 12 ngày/năm

- Du lịch định kì 01 lần/năm, team building.

- Khuyến khích sự gắn bó, cống hiến của mỗi cá nhân cho tổ chức. Do đó, càng gắn bó lâu năm thì các chệ độ thâm niên càng ưu đãi.

• Kỹ năng tiếp thị
• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Vi tính: văn phòng

Sơ yếu lý lịch

Giấy khám sức khoẻ