CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ các bộ phận

- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của nhân viên

- Thực hiện các công tác liên quan đến quản lý lao động: đánh giá để ký HĐ, tái ký HĐ, chấm dứt HĐLĐ, đánh giá thử việc

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới

- Thực hiện công việc chấm công, tính lương hàng tháng.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Thực hiện các thủ tục để nhân viên tuân thủ các chính sách, quy định của Công ty

- Thực hiện báo cáo liên quan đến Nhân sự định kỳ và đột xuất

- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động;

- Xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.

- Triển khai và thực hiện các công tác liên quan đến thi đua khen thưởng cá nhân, tập thể quý, năm, định kỳ và đột xuất

- Tổ chức họp nhân viên hàng tháng

- Hỗ trợ CĐT và BGĐ các vấn đề liên quan đến giấy tờ pháp lý. Các công việc khác theo chỉ đạo từ CĐT và BGĐ

- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo luật lao động

- Các chế độ chính sách khác theo quy định của công ty

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan (kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ....)

• Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí chuyên viên nhân sự

• Sử dụng tốt tin học văn phòng

• Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Nhanh nhen, năng động, chăm chỉ, ham học hỏi.

• Nguyên tắc làm việc: Kỷ luật - Thái độ - Trách nhiệm - Chủ động.