Giám Đốc Nhân sự/ HRD

- Nhiệm vụ 1: Quản lý, kiểm soát ngân sách chi phí nhân sự.

1.1 Xây dựng và quản lý tất cả các chi phí liên quan đến người lao động.

1.2 Chủ trì thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất liên quan đến việc sử dụng ngân sách chi phí nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

Nhiệm vụ 2: Xây dựng các văn bản, chính sách nhân sự.

2.1 Xây dựng các văn bản, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.

2.2 Cập nhật xu hướng chính sách nhân sự trên thị trường lao động và ngành nghề tương đương nhằm cân đối ngân sách và đề xuất cải tiến chính sách nhân sự phù hợp.

Nhiệm vụ 3: Quản lý và tổ chức thực hiện công tác vận hành nhân sự.

3.1 Tổ chức triển khai các chính sách lương, thưởng & phúc lợi của Tập đoàn tới người lao động: quản lý thực thi các chính sách, báo cáo nhân sự, các thủ tục về thuế TNCN, bảo hiểm, giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động, thực hiện các thủ tục thi đua khen thường,...

3.2 Tổ chức thực hiện công tác quản lý nhân sự và quan hệ lao động: Quản lý các văn bản chuyên môn Nhân sự, quản lý các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại và thắc mắc của người lao động,…

3.3 Quản lý thông tin nhân sự và hệ thống phần mềm nhân sự.

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp cơm trưa,
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

- Có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự,

- Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn, Công ty có quy mô trên 1000 nhân viên.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Định hướng/ thiết lập mục tiêu, kết quả dự kiến;

- Tư duy phát triển con người;

- Giải quyết vấn đề;

- Đàm phán;

- Quản trị thay đổi.

Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn

Liên hệ zalo Mr Lộc - 0782 145 824