F&B Manager

A.- Xây dựng các quy trình làm việc của nhân viên:

- Giám sát việc thực hiện quy trình làm việc của nhân viên.

B.- Quản lý nhân sự và điều hành hoạt động kinh doanh:

- Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu công việc, làm hài lòng khách

C.- Quản lý về tài chính:

- Đảm bảo nhân viên cashier thực hiện đúng quy trình;

- Đảm bảo việc thực hiện chi hoa hồng cho khách hàng đúng quy định

D.- Thực hiện chương trình chăm sóc khách hàng và xây dựng thực đơn

E.- Quản lý kinh doanh, tiếp thị

G.- Quản lý tài sản, máy móc, công cụ dụng cụ hàng hóa của nhà hàng; Chịu trách nhiệm kiểm tra tổng kết cuối giờ và các công tác đột xuất khác theo yêu cầu của BGĐ (nếu có)

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.

• Nghỉ ca hàng tuần, ngày phép năm và nghỉ Lễ/Tết theo quy định Luật hiện hành.

• Chế độ phúc lợi đầy đủ (sinh nhật/hiếu hỷ…)

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.

• Tham gia đóng BHYT/BHXH/BHTN theo Luật hiện hành.

• Thưởng: service charge, thưởng Lễ/ Tết và lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của Khách sạn)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh Doanh, Thương mại, Du lịch, Quản trị Nhà hàng - Khách sạn.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B. Trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Quản lý.

• Tác phong chuyên nghiệp, chỉnh chu. Siêng năng, chịu khó, chịu áp lực công việc với cường độ cao.

• Trung thực, có tác phong nhanh nhẹn.

• Thông thạo các phần mềm vi tính văn phòng.

• Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập trong công việc

• Có tinh thần cầu tiến, chịu học hỏi.

• Làm việc tăng ca, khi có yêu cầu đột xuất

- Liên hệ nộp hồ sơ phỏng vấn Mr. Lưu Đình Trác - HR Manager - ĐTDĐ: 0989 597037