NHÂN VIÊN C&B

- Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, về chế độ tính lương và bảo hiểm xã hội cho người lao độn để kịp thời bổ sung, sử đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

- Lập danh sách nhân sự của Công ty, các nhân sự phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

- Lập danh sách, cập nhật số liệu về BHXH, BHYT, BHTN cho hồ sơ của người lao động và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao dộng tham gia và hướng dẫn các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

- Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hồ sơ, hoá đơn, chứng thanh toán BHXH của Công ty.

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công, đối soát chấm công với các Phòng/Ban/Bộ phận định kỳ hàng tuần.

- Kiểm tra, giám sát thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.

- Quản lý về chế độ về tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.

- Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật, báo cáo lịch trực, lịch làm việc của các Phòng ban/Bộ phận và tình hình nhân sự định kỳ hàng ngày.

- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương và chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản, thôi việc,… của người lao động.

- Chấm công tính lương.

 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công

1. Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm
2. Thưởng các dịp lễ Tết

- Nắm vững chế độ và các chuẩn mực kế toán hiện hành.

- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương..

- Có đầu óc tổ chức, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.

- Có tính sáng tạo cao.

- Sử dụng thành thạo word, excel và các phần mềm quản trị văn phòng

- SYLL có xác nhận của địa phương;

- CCCD sao y công chứng;

- Giấy khám sức khoẻ cấp Quận;

- 1 tấm hình thẻ 3*4 hoặc 4*6;

- Lý lịch tư pháp;

- Bằng cấp sao y công chứng (nếu có);