Chuyên viên tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt

động của NSG.

- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của

tổ chức.

- Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được

phân công

- Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các

Trưởng bộ phận liên quan

Nhiệm vụ 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển

dụng.

- Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà

tuyển dụng

- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng

cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng

Nhiệm vụ 3: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.

- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

- Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng

đối với các vị trí phụ trách.

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,… hoặc các chuyên

ngành khác có liên quan)

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Dễ thích nghi, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.

- Tác phong nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc

- Có kinh nghiệm là một lợi thế.

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Hoặc liên hệ Mr Dương - 0974 902008