Chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp

- Triển khai và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự;

- Tham gia các công tác và quy trình tuyển dụng;

- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc);

- Tổng hợp báo cáo về quản lý nhân sự;

- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự;

- Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu báo cáo quản trị;

- Thực hiện các báo cáo sử dụng lao động định kỳ;

- Thực hiện các công tác hành chính, giấy tờ, văn bản của công ty;

- Lo các thủ tục, công văn, hồ sơ pháp lý phát sinh trong quá trình kinh doanh của công ty.

- Đào tạo nội quy CBNV mới;

- Xây dựng và triển khai các hoạt động, chính sách phúc lợi cho CBNV.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Hưởng chính sách chung của công ty:

- Thu nhập: lương cố định + lương doanh số + thưởng doanh số

- Phúc lợi:

+ Được đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ theo quy định của nhà nước.

+ Thưởng lễ, tết, hiếu hỉ theo tình hình kinh doanh của công ty.

+ Thưởng nhân viên xuất sắc tháng, Quý, Năm

+ và Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của tập đoàn.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh;

- Có ít 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức Quản trị nhân sự; quy định của pháp luật lao động. Khả năng sử dụng phần mềm nhân sự;

- Kỹ năng: Xử lý, phân tích dữ liệu; tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu lao động;

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,…);

- Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- CV (sơ yếu lý lịch, học vấn và kinh nghiệm làm việc)

- Các bằng cấp chứng chỉ liên quan (nếu có)