Sales Manager

Chịu sự quản lý trực tiếp của Giám đốc Kinh doanh, thừa uỷ quyền Giám đốc thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Quản lý nhân viên: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả nhân viên; Động viên và khích lệ nhân viên đạt được mục tiêu đề ra. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Phát triển chiến lược bán hàng: Phân tích thị trường và xác định mục tiêu bán hàng; Lập kế hoạch và phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả;Giám sát và điều chỉnh chiến lược bán hàng theo tình hình thị trường.
• Phát triển đội ngũ: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên; Tạo động lực và giữ chân nhân viên tài năng.
• Quản lý kênh bán hàng: Quản lý và giám sát các kênh bán hàng của resort; Phát triển và mở rộng các kênh bán hàng mới; Đảm bảo hiệu quả hoạt động của các kênh bán hàng.
• Đánh giá hiệu quả: Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận bán hàng; Báo cáo kết quả kinh doanh cho Giám đốc Kinh doanh và Ban lãnh đạo; Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
• Báo cáo kinh doanh: Lập báo cáo định kỳ về hoạt động của bộ phận bán hàng; Báo cáo kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động của resort; Báo cáo chi phí và ngân sách của bộ phận.
• Đi sales call và công tác: Tham gia các cuộc gọi bán hàng với khách hàng tiềm năng; Đi công tác để gặp gỡ khách hàng và tham gia các hội chợ, triển lãm; Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo chỉ định của cấp trên.
• Đàm phán và tư vấn hợp đồng: Tham gia đàm phán với khách hàng để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho resort; Tư vấn cho khách hàng về các điều khoản trong hợp đồng;
• Giải quyết booking: Giải quyết các vấn đề liên quan đến booking một cách nhanh chóng và hiệu quả; Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo việc đặt phòng diễn ra suôn sẻ
• Giải quyết vấn đề giữa sales và các bộ phận khác: Phối hợp và giải quyết các vấn đề phát sinh giữa bộ phận bán hàng và các bộ phận khác; Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận để đạt được mục tiêu chung.
• Đảm bảo KPIs: Đảm bảo bộ phận bán hàng hoàn thành các mục tiêu doanh thu được giao; Đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận bán hàng.

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

• Được hỗ trợ: nhà ở, ăn ca

• Thưởng lễ tết, quà sinh nhật

• Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định

• Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên

• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

• Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng.

•  Trình độ chuyên môn:
  

        Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan.

        Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

• Kiến thức: Có kiến thức chung về ngành du lịch và các dịch vụ tại Khu nghỉ dưỡng 4 sao trở lên.
• Yêu cầu khác:

       Có kinh nghiệm sales và tiếp thị.

       Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.

       Giao tiếp tốt tiếng Anh.

       Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

       Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.

       Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự - Stelia Beach Resort. Ghi rõ ở mặt ngoài hồ sơ: <Họ tên + Vị trí ứng tuyển + SĐT>

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Tháp Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: 02573 666 678 (trong giờ hành chính) hoặc zalo 0905569798 (gặp Nguyên)