NHÂN VIÊN AN NINH ĐI LÀM NGAY

• Kiểm soát người và tài sản ra/vào khách sạn
• Kiểm tra thẻ nhân viên khi ra/vào khách sạn.
• Kiểm soát sự ra vào của các nhà cung cấp, khách đến thăm và nhân viên làm việc không thường xuyên, từ chối không cho người, tài sản ra/vào khách sạn không đúng quy định.
• Thường xuyên thực hiện việc tuần tra các khu vực trong khách sạn: khu vực công cộng, khu vực dành cho nhân viên, hàng lang các tầng, phòng khách để ngỏ, mái nhà, khu vực để nồi hơi,…
• Chủ động phát hiện những sự cố, tình huống phát sinh để xử lý kịp thời.
• Ghi chép tình hình cụ thể vào số tuần tra.
• Vận hành, kiểm soát các thiết bị an ninh
• Vận hành hệ thống camera giám sát của khách sạn, nhanh chóng nắm bắt những sự cố qua hệ thống màn hình theo dõi tại phòng giám sát. Kiểm tra tình hình động của các đèn báo khẩn cấp và báo cho bộ phận liên quan sửa chữa kịp thời khi phát hiện hư hỏng.
• Kiểm tra các thiết bị PCCC
• Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động các thiết bị PCCC.
• Lưu lại nội dung kiểm tra vào sổ ghi chép.
• Xử lý khi có tình huống tranh chấp, ẩu đả
• Trực tiếp giải quyết các tình huống tranh chấp, ẩu đả giữa nhân viên và khách, giữa khách và khách, giữa nhân viên và nhân viên… đảm bảo việc bảo vệ tài sản, tính mạng của khách, của nhân viên và không để lại hậu quả nghiêm trọng.
• Làm các báo cáo sự việc khi được yêu cầu và lưu lại nội dung vào sổ ghi chép.
• Xử lý khi phát hiện hỏa hoạn
• Nhanh chóng kích hoạt hệ thống báo cháy của khách sạn.
• Nếu phát hiện cháy nhỏ, có thể khống chế được thì nhanh chóng sử dụng các thiết bị phòng cháy chữa cháy để dập lửa.
• Phối hợp với các lực lượng chức năng cung cấp thông tin, tìm hiểu nguyên nhân vụ cháy.
• Đề cao tinh thần cảnh giác những đối tượng khả nghi và nhanh chóng lên kế hoạch đối phó với những tình huống phát sinh.
• Đảm bảo các quy định, nội quy của khách sạn được nhân viên tuân thủ nghiêm túc.
• Phối hợp bảo vệ an toàn cho khách VIP đặc biệt của khách sạn.
• Kiểm soát không cho sử dụng các chất gây nghiện như heroin, cocain,… trong khách sạn.
• Kiểm soát rác trước khi mang ra khỏi khách sạn để đề phòng mất tài sản của khách sạn.
• Cất giữ và chịu trách nhiệm quản lý những chìa khóa được giao phó.
• Báo cáo lên cấp trên những trường hợp vượt quá thẩm quyền giải quyết.

- Lương ca 8h: Cơ bản từ 6.000.000 đến 6.500.000/ Tháng cộng phụ cấp và Service charge qui ra 9.000.000- 10.000.000/ Tháng

- Thử việc: 01 tháng.

 - Được ký HĐLĐ chính thức.

- Thưởng KPIs, Lễ/Tết và các chế độ Phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Tiền Service charge

- Du lịch định kì 1 năm/ lần

- Cơm trưa nhân viên (50.000/suất)

- Sinh nhật nhân viên tổ chức theo tháng

- Giới tính: Nam (18 - 45 tuổi)

- Ưu tiên: Có kinh nghiệm an ninh trong ngành dịch vụ khách sạn hoặc an ninh các ngành khác.

- Thời gian làm việc: Có 2 ca

+ Ca 8 tiếng (4 nhân viên) 

+ Ca 12 tiếng (2 nhân viên)

• 01 bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• 01 bản sao y công chứng Thẻ căn cước công dân.
• 01 bản sao y công chứng bằng cấp và chứng chỉ (nếu có).
• 01 Giấy khám sức khoẻ bản chính.
• 01 tấm hình thẻ 3x4 hoặc 4x6.
• Số tài khoản ngân hàng Vietinbank (nếu có).
• Mã số thuế TNCN (nếu có).
• Phiếu xác nhận hạnh kiểm , phiêu xét nghiệm test ma túy