Talent Acquisition Manager (Trưởng phòng Tuyển dụng)

Name: Hoteljob.vn
Address: 17 Nguyen Phan Vinh, Cam An, Hoi An, Quang Nam, Viet Nam, Hoi An, 560000, VN
Telephone: 091 949 0330
Price range: VNĐ

Hạn nộp: 30/08/2024
Mức lương: 40.000.000đ - 60.000.000đ

Thông tin cơ bản

Số lượng
1

Nơi làm việc
Quận Bình Thạnh - TP HCM

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Khác

Ngành nghề
Hành chính, nhân sự

Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

Cập nhật
02/08/2024 20:07

Mô tả công việc

Quản lý và triển khai thực hiện công tác công tác tuyển dụng của Công ty.
Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự theo định kỳ hàng năm nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh của Công ty.
Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc và sử dụng chi phí nhân sự một cách hiệu quả.
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng, … nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng và kịp thời.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng nhằm thiết lập một mạng lưới các nhà cung cấp và đối tác cho việc tuyển dụng.
Tham gia xây dựng các chính sách và quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm
Các nhiệm vụ chuyên môn khác do Ban TGĐ phân công.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương mở rộng và cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực
Lương thử việc 100%
Đóng bảo hiểm full lương.
Thưởng lễ tết; thưởng cuối năm và thưởng theo năng suất
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, độc lập
Cơ hội phát triển nghề nghiệp mở rộng: đánh giá hiệu suất hàng năm và có lộ trình thăng tiến cụ thể theo năng suất và hiệu quả công việc
Chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên tại các khách sạn thuộc Tập đoàn quản lý.
Trọn gói đi lại, lưu trú và công tác phí khi đi công tác
Các chương trình đào tạo phát triển
Chương trình Teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết
Chương trình khám sức khỏe tổng quát định kỳ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành Khách sạn
Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động
Nắm vững Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH
Kỹ năng giao tiếp, kĩ năng thương lượng và thuyết phục; kĩ năng xây dựng các mối quan hệ trong công việc
Tiếng Anh nói và viết
Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin
Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc, giải quyết vấn đề
Cởi mở, linh hoạt,yêu thích công việc.

Yêu cầu hồ sơ

Ứng viên quan tâm vui lòng gởi hồ sơ ứng tuyển qua Hoteljob. Xin cảm ơn.

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

BELGROUP

Theo dõi

Chat

Quy mô: 1.000 - 4.999
Tầng 29, Tòa nhà Opal Tower, 92 Đường Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, quận Bình Thạnh, Ho Chi Minh City, Vietnam
Bel Group Hospitality là Tập đoàn quản lý chuỗi khách sạn/ khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4-5 sao, quy mô hoạt động toàn quốc. Bel Group Hospitality luôn chào đón những nhân tài, có hoài bão, đầy tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn.