Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
1140
400
31585
1
Talent Acquisition Manager (Trưởng phòng Tuyển dụng)
- Hạn nộp: 30/12/2024
- Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển Thông tin cơ bản
Số lượng
1
1
Nơi làm việc
Quận Bình Thạnh - TP HCM
Quận Bình Thạnh - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Giờ hành chính
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Hành chính, nhân sự
Cập nhật
21/12/2024 17:37
21/12/2024 17:37
Mô tả công việc
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác công tác tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự theo định kỳ hàng năm nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc và sử dụng chi phí nhân sự một cách hiệu quả.
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng, … nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng và kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng nhằm thiết lập một mạng lưới các nhà cung cấp và đối tác cho việc tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng các chính sách và quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Các nhiệm vụ chuyên môn khác do Ban TGĐ phân công.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương mở rộng và cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực
- Lương thử việc 100%
- Đóng bảo hiểm full lương.
- Thưởng lễ tết; thưởng cuối năm và thưởng theo năng suất
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, độc lập
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp mở rộng: đánh giá hiệu suất hàng năm và có lộ trình thăng tiến cụ thể theo năng suất và hiệu quả công việc
- Chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên tại các khách sạn thuộc Tập đoàn quản lý.
- Trọn gói đi lại, lưu trú và công tác phí khi đi công tác
- Các chương trình đào tạo phát triển
- Chương trình Teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong ngành Khách sạn
- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động
- Nắm vững Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH
- Kỹ năng giao tiếp, kĩ năng thương lượng và thuyết phục; kĩ năng xây dựng các mối quan hệ trong công việc
- Tiếng Anh nói và viết
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc, giải quyết vấn đề
- Cởi mở, linh hoạt,yêu thích công việc.
Yêu cầu hồ sơ
Ứng viên quan tâm vui lòng gởi hồ sơ ứng tuyển qua Hoteljob. Xin cảm ơn.
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Tải lên từ máy tính
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
![]()
Quy mô: 1.000 - 4.999 ![]()
Tầng 37, Tòa nhà Opal Tower, 92 Đường Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, quận Bình Thạnh, Ho Chi Minh City, VietnamBelGroup Hospitality là Tập đoàn quản lý chuỗi khách sạn/ khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4-5 sao, quy mô hoạt động toàn quốc. BelGroup Hospitality luôn chào đón những nhân tài, có hoài bão, đầy tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn.
Quy mô: 1.000 - 4.999 
Tầng 37, Tòa nhà Opal Tower, 92 Đường Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, quận Bình Thạnh, Ho Chi Minh City, VietnamThông tin liên hệ
-
![]()
Nhân sự -
![]()
Google
Facebook
Zalo
