[Sân Golf Vinpearl Củ Chi - HCM] Tuyển dụng Tổ trưởng Kỹ thuật bảo trì/vận hành

1. Các công việc đặc thù

- Thực hiện công tác vận hành, xây dựng lịch bật tắt vận hành hệ thống đảm bảo các hệ thống thiết bị kỹ thuật hoạt động ổn định, an toàn, tối ưu

- Thực hiện công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo thực hiện bảo trì bảo dưỡng theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, đúng kế hoạch định kỳ

- Đề xuất các giải pháp, phương án khắc phục các sự cố hệ thống kỹ thuật, cơ sở hạ tầng ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ.

- Xây dựng định mức sử dụng để kiểm soát chi phí năng lượng cho cơ sở khách sạn

- Tổ chức kiểm soát chi phí năng lượng, vật tư tiêu hao, phụ tùng thay thế của các hệ thống kỹ thuật.

- Đề xuất các giải pháp cải tạo nâng cấp hệ thống kỹ thuật, các sáng kiến vận hành hệ thống kỹ thuật nâng cao hiệu suất hoạt động của thiết bị và sáng tiết kiệm năng lượng.

- Kiểm tra công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, giấy tờ liên quan đến hệ thống kỹ thuật.

- Thực hiện tổ chức kiểm tra, kiểm soát hệ thống PCCC, thiết bị thang máy, thiết bị áp lực đảm bảo an toàn vệ sinh lao động theo định kỳ.

- Thực hiện tổ chức điều phối, nghiệm thu và nhận bàn giao các hạng mục công trình/công trình do nhà thầu/Công ty xây dựng Vincom thực hiện

- Thực hiện tổ chức kiểm soát công tác bảo hành các hạng mục công trình.

- Thực hiện hướng dẫn xử lý khủng hoảng và phản ứng nhanh; lường trước và giải quyết các nguy cơ rủi ro trong hệ thống quản trị vận hành.

- Tổ chức quản lý sắp xếp kho bãi bộ phận theo hướng dẫn quy định

2. Các việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Luôn tuân thủ theo đúng các quy định chung của hệ thống

• Thời gian làm việc: 48h/ tuần, được off 1 ngày / tuần

• Tổng cộng 23 ngày nghỉ/năm (12 ngày phép năm & 11 ngày nghỉ Lễ).

• Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, BHSK...

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm ở Bệnh viện Vinmec

• Du lịch, nghỉ mát hằng năm ở các khách sạn, resort 4* 5* ở Khu vực Đà Nẵng, Phú Quốc, Nha Trang...

• Miễn phí vé vào cổng cho Nhân viên không giới hạn và 1 lần/ năm cho Tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con ruột khi đi chơi VinWonders và Vinpearl Safari trên toàn quốc.

• Cơ chế xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hằng năm và đánh giá đột xuất, đảm bảo mức lương tương ứng với năng lực, tay nghề của nhân viên.

• Chương trình đào tạo nguồn, phát triển nội bộ được Công ty chủ động thực hiện hằng năm, nhằm phát hiện nhân tài, tạo điều kiện phát triển cho CBNV Công ty.

• 2 tháng thử việc, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm, và sau đó là hợp đồng không xác định thời hạn.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên đối với từng vị trí

• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Gửi CV qua email: v.annl3 ( a còng) vinpearl.com

SĐT/Zalo: 0813366000