Quản lý kinh doanh (Cho thuê mặt bằng)

LẬP KẾ HOẠCH Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng/ Quý/ Năm của BP

Xây dựng kế hoạch triển khai công việc Tháng/ Quý/ Năm

Kế hoạch Mời thuê đàm bảo OCC

Kế hoạch Tái ký, Thanh lý

Kế hoạch Hỗ trợ khách thuê

Kế hoạch Đào tạo

2. QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH Chủ động Tổ chức, phối hợp, triển khai, giám sát việc cho thuê theo cam kết OCC đã được phê duyệt

Đảm bảo ngành hàng mời thuê đúng Layout đổ màu

Kiểm soát giá cho thuê đạt Ngân sách được duyệt, hoặc chính sách ưu đãi khác đã được Lãnh đạo/ CĐT

thông qua;

Kiểm soát Khách thuê đủ tiêu chuẩn Kinh doanh về pháp lý cũng như dòng sản phẩm kinh doanh cho phép;

Kiểm soát Khách thuê tuân thủ Tiêu chuẩn Thiết kế và Sổ tay Khách hàng;

3. QUẢN LÝ RỦI RO Phân tích các báo cáo tình hình Kinh doanh của Khách thuê để có kế hoạch hỗ trợ khách kịp thời; đồng thời

tìm phương án backup;

Kiểm soát công tác thi công; pháp lý; thiết kế của Khách mới nhằm hạn chế rủi ro/ sai khác tiêu chuẩn có thể

xảy ra;

4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Lập Ngân sách hoạt động của Bộ phận;

Kiểm soát việc chi tiêu Ngân sách hằng năm của Bộ phận;

Tổ chức phối hợp Marketing lập kế hoạch Trade MKT, PR, … để tăng lượng khách hàng, phát triển giải

pháp cho thuê

5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ ĐÀO TẠO

Xây dựng và đề xuất sơ đồ tổ chức của bộ phận với chức năng/nhiệm vụ/mô tả công việc/tiêu chuẩn nghề

phù hợp;

Chịu trách nhiệm về chất lượng nhân viên dưới quyền, thường xuyên rà soát, đánh giá nhân viên;

Lập kế hoạch đào tạo kế thừa, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân viên tiềm năng;

Xem xét và đề xuất mức khen thưởng/xử phạt/tăng lương cho nhân viên trực thuộc theo đúng các quy định

của BQL và công ty.

Đề xuất việc bổ nhiệm/bãi miễn, tham gia tuyển dụng các chức danh dưới quyền;

Đánh giá mức độ hài lòng của Khách Thuê, CBNV thông qua việc thăm dò, lấy ý kiến định kỳ và đưa ra các

phương án định hướng phát triển nhân sự phù hợp;

Tham gia xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa Công ty;

Truyền đạt và duy trì Giá trị cốt lõi của công ty, đời sống tinh thần và văn hóa doanh nghiệp tại cơ sở.

6. CÔNG VIỆC KHÁC Thực hiện theo sự phân công của Cấp trê

Annual leave / year / Nghỉ phép năm

- Birthday leave / Nghỉ ngày sinh nhật

- Public holidays allowance / Thưởng lễ

- Service charges / Phí phục vụ

- 13th month salary / Lương tháng 13

- Yearly bonus / Thưởng hàng năm

- Annual health check / Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Accident insurance / Bảo hiểm tai nạn

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/ CHUYÊN MÔN Tốt nghiêp cao đẳng, đại học các ngành Thương mại; Quản trị Kinh

doanh; Du lịch hoặc tương đương

2. KINH NGHIỆM 3 - 5 năm kinh nghiệm cho thuê BĐS, Kinh doanh Bán lẻ tại các dự án

trung tâm thương mại, toà nhà, Khu du lịch hoặc tương đương

3. PHẨM CHẤT CÁ NHÂN/ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC Nhẫn nại, cẩn thận, có trách nhiệm, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc

4. KỸ NĂNG CƠ BẢN Quản lý, Giám sát, Giao tiếp tốt

Lập dự toán hoạt động và Ngân sách

Khả năng giải quyết vấn đề, ứng phó với các tình huống

5. KỸ NĂNG KHÁC Word – Excel – Powerpoint,…

Thuyết trình

Contact Us:

Email:

Email: Tin đã hết hạn

Phone: 0258 3 989 499 ext : 7042

Address: The Anam, Long Beach, Northern Peninsula Cam Ranh, Cam Hai Đong ward, Cam Lam town, Khanh Hoa province.