Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng

NHIỆM VỤ:

• Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý, phân công, đốc thúc từng nhân sự trong nhóm, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân sự trong nhóm để có định hướng cải tiến.

• Tìm hiểu thị trường, tham vấn cho ban giám đốc về các chiến lược chăm sóc khách hàng hiệu quả.

• Lập kế hoạch, đề xuất cải tiến dịch vụ/quà tặng theo nhu cầu của khách hàng theo thời gian nhất định (theo tháng/quý/năm).

• Hoạch định và triển khai các chương trình khảo sát đánh giá mức độ hài lòng về dịch vụ khách hàng (vd: mức độ thỏa mãn, khiếu nại, các vấn đề hay gặp phải…) và lập báo cáo trình Ban Giám Đốc.

• Thu thập và tổng hợp các chỉ số đánh giá về khách hàng và báo cáo Ban Giám Đốc.

• Phối hợp cùng phòng Marketing lập kế hoạch tổ chức các chương trình khuyến mãi, sự kiện, thực hiện các dự án để tìm kiếm khách hàng mới và thu hút khách hàng cũ quay lại sử dụng dịch vụ.

• Đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ của Phòng khám.

• Đào tạo nội bộ và phát triển chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng cho nhân viên chăm sóc khách hàng.

• Xây dựng, cải tiến quy trình chăm sóc khách hàng.

• Chăm sóc khách hàng qua các nền tảng (điện thoại, email, Zalo …), giải đáp thắc mắc của khách hàng về dịch vụ của Công ty.

• Tiếp thu những phản hồi của khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ.

• Hỗ trợ tư vấn thông tin về các dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

• Hỗ trợ và phối hợp với khối Chuyên môn (bác sĩ, điều dưỡng) để giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của khách hàng.

• Phối hợp hỗ trợ các công việc thuộc Phòng và thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

• Được hưởng chế độ phúc lợi: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, và các phụ cấp khác (nếu có)

• Các quyền lợi khác theo quy định Công ty.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm công việc liên quan trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện và tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý. Khả năng xây dựng mục tiêu và thực hiện kế hoạch.

• Khả năng tạo dựng mối quan hệ

• Kỹ năng tốt trong việc giao tiếp, thuyết phục.

• Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

• Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp.

• Tư duy nhạy bén, linh hoạt.

• Có mục tiêu công việc rõ ràng, hướng đến kết quả.

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Sát sao, chi tiết, bám sát công việc & có tính kỉ luật cao