QUẢN LÝ PHỤC VỤ / Service Sub-Leader

- Chịu trách nhiệm giám sát toàn thể nhân viên theo yêu cầu đề ra.

- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên hoàn thiện kỹ năng theo tiêu chí của nhà hàng.

- Đóng góp xây dựng các tài liệu đào tạo nhân viên cho nhà hàng.

- Thực hiện các khóa đào tạo, kiểm tra năng lực của nhân viên theo định kỳ.

- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc và trách nhiệm của mình.

- Giám sát việc thực hiện các dịch vụ của nhà hàng, đảm bảo mọi dịch vụ nhà hàng cung cấp cho khách hàng đúng tiêu chuẩn đề ra.

- Chịu trách nhiệm quản lý công cụ dụng cụ, trang thiết bị hàng ngày, hàng tháng.

- Thay mặt Leader giải quyết các vấn đề xảy ra trong nhà hàng theo quyền hạn. Report kết quả giải quyết cho Leader/ Quản lý.

- Giải quyết mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.

- Thực hiện các báo cáo công việc theo đúng thời gian quy định.

- Thực hiện các yêu cầu của leader nhằm đáp ứng công việc.

- Lương tháng 13

- Lễ Tết x2 x3

- Off 04 ngày mỗi tháng

- 12 ngày phép năm 

- Trợ cấp mùa đông

- Trợ cấp bữa ăn theo ca làm việc

- Hỗ trợ về nhà ở (cho bạn ở xa)

- Cơ hội thăng tiến dựa vào năng lực

- Xét tăng lương 02 lần mỗi năm

- Team - building dã ngoại hàng năm

- Voucher sinh nhật

- Phần thưởng cho nhân viên xuất sắc của quý

- Chiết khấu hóa đơn khi dùng món của nhà hàng

- Có tiếng Anh , giao tiếp tốt.

- Có kỹ năng chuyên môn.

- Có thái độ và sự chuyên nghiệp đúng mực trong các tình huống khó khăn, bất thường nhằm bảo đảm tiêu chuẩn/ quy trình của nhà hàng.

- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, phân công và giám sát công việc.

- Có trách nhiệm với công việc và chịu được áp lực cao .

- Trung thực, nhiệt tình, có khả năng gắn kết team.

- Tác phong gọn gàng, nhanh nhẹn, siêng năng, cẩn thận.

- Nắm vững các quy định, tiêu chuẩn, quy trình trong công tác giám sát.

- Có tính quyết đoán, tư duy logic.

- Có kỹ năng chăm sóc khách hàng và giải quyết vấn đề tốt.

Hoặc liên hệ 0903 010 030