TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ KHÁCH SẠN 4 SAO

• Duy trì và cập nhật các quy định, quy trình và các sự kiên liên quan đến nhân sự.

• Chuẩn bị và đệ trình các báo cáo định kì cho công ty chủ và công ty quản lý Odyssea và cho các mục đích quản trị theo các yêu cầu của khách sạn và nhà nước như thang lương, hướng dẫn về định biên nhân sự, chi phí nhân công…

• Kiểm tra và chỉnh sửa các hoạt dộng đào tạo, chương trình, quy định và các mảng công việc trong bộ phận đào tạo.

• Tuyển dụng các nhân sự đủ tiêu chuẩn cho các bộ phận dựa trên các yêu cầu được duyệt bới các trưởng bộ phận hoặc Tổng quản lý.

• Phân tích các nhu cầu về nhân lực của khách sạn để có thể đưa ra đề nghị thay đổi, chỉnh đốn hay cập nhật cho ban quản lý.

• Xem xét các chính sách nhân sự, quy trình, thực tế áp dụng và đề nghị thay đổi, điều chỉnh hoặc báo lên ban giám đốc.

• Điều hành và xem xét các phúc lợi của khác sạn và các hạn mức bồi thường và đưa ra các đề nghị thay đổi phù hợp.

• Chuẩn bị các kế hoạch kế thừa cho nhân sự quản lý bậc trung hay thâm niên có tiềm năng với các trưởng bộ phận và Tổng quản lý.

• Kiểm soát quá trình thực hiện các kế hoạch thăng tiến và đưa ra đề nghị thăng tiến nội bộ cho những nhân sự hoàn thành kế hoạch thăng tiến đó với kết quả xứng đáng.

• Chuẩn bị và tiến hành các trao đổi liên quan đến bộ phận Nhân sự.

• Đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách và quy trình của khách sạn cũng như các quy định của nhà nước về vấn đề làm việc.

• Đảm bảo các chương trình đào tạo nội bộ được tiến hành như kế hoạch để phát triển kiến thức của và các kỹ năng cần thiết của nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn.

Lương cạnh tranh + thưởng KPI hàng tháng + service charge

Đóng đầy đủ BHXH, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và áp dụng chế độ thẻ bảo hiểm cho cấp quản lý

Đồng phục

Đào tạo và có lộ trình phát triển nghề nghiệp

• Có bằng cấp/ chứng chỉ ngành Quản lý khách sạn hoặc Quản trị kinh doanh/Luật

• 2 – 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn.

• Có kiến thức tốt và kinh nghiệm về Luật lao động.

• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.

• Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.

• Tiếng Anh: khả năng viết và giao tiếp tốt.