Regional Manager (Based on HCM)/ Giám đốc Kinh doanh Vùng

‐ Nhận chỉ tiêu kinh doanh và lập kế hoạch triển khai để đạt chỉ tiêu được giao.

- Nghiên cứu phát triển, mở rộng thị trường tại khu vực phía Nam.

‐ Nghiên cứu phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

‐ Phân tích xu hướng thị trường địa phương và các hoạt động của đối thủ để xác định cơ hội kinh doanh. Báo cáo đối thủ cạnh tranh theo tuần.

‐ Xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác và các khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng, mở rộng đại lý và mạng lưới bán hàng.

- Tổ chức triển khai các chương trình bán hàng, MKT bán hàng thông qua các đại lý, qua sales call và tại cơ sở.

‐ Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh của khách hàng, đại lý.

‐ Đào tạo và hỗ trợ các Đại lý các thông tin về sản phẩm, chính sách và quy trình, thủ tục bán hàng để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả trong công việc bán hàng; tổ chức hội thảo nâng cao kỹ năng bán hàng theo quý.

‐ Tư vấn bán hàng, trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng. Chuyển thông tin hợp đồng đã ký kết cho các bộ phận có liên quan đảm bảo thông tin chính xác và kịp thời.

‐ Kiểm soát giá bán trên thị trường.

 Thưởng Service charge hằng tháng

 Lương tháng 13

 Thưởng vào các dịp Lễ, Tết

 Phụ cấp ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, cơm ca

 BHXH, BHYT, BHTN

 Hỗ trợ vé máy bay nhận việc và phỏng vấn

 Nghỉ phép 12 ngày/ năm

 Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên

 Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

 Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Du lịch,......

- Có tối thiểu kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, resort 4-5*.

- Khả năng hoạch định tốt, có chiến lược, tầm nhìn.

- Sử dụng Tiếng Anh tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo, truyền thông, giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, quản trị rủi ro.

- Kỹ năng dự đoán, nắm bắt xu thế thị trường.

• 01 CV tiếng Anh